In questo Leader Talk in francese, Besim Akinci condivide la sua visione di una leadership sostenibile basata su autenticità, fiducia e collaborazione. Parla inoltre di lavoro a distanza, diversità e inclusione.
Per Besim Akinci, una leadership sostenibile inizia dall’autenticità e dalla capacità di condividere e vivere all’interno del team i valori dell’azienda e quelli del leader. Attribuisce grande importanza alla disponibilità verso i collaboratori, al loro sviluppo e alla costruzione di relazioni basate sulla partnership.
In questo Leader Talk di Swiss Leaders, parla della missione di Europ Assistance e dell’importanza dell’empatia in un’attività in cui i collaboratori devono essere pronti ad aiutare persone che si trovano in situazioni di difficoltà. Spiega inoltre perché un’azienda debba prendersi cura dei propri collaboratori per poter essere pienamente al servizio dei propri clienti.
Anche il lavoro a distanza occupa un posto importante nella conversazione. Partendo dall’esperienza della pandemia, Besim Akinci sostiene un approccio flessibile e riflette sul giusto equilibrio tra lavoro da remoto e presenza in ufficio, in funzione delle attività e del valore aggiunto degli incontri di persona.
Infine, condivide la sua convinzione che la diversità rappresenti una ricchezza per un’azienda. La sua esperienza in un ambiente caratterizzato da culture diverse rafforza la sua volontà di valorizzare questa diversità e creare un ambiente inclusivo.
Scoprite l’intervista completa a Besim Akinci in questo Leader Talk di Swiss Leaders.
