Mentorato

In un contesto professionale in continua evoluzione, il mentorato rappresenta una leva fondamentale per lo sviluppo individuale e collettivo. Permette di condividere esperienze, ampliare le prospettive e rafforzare le competenze in un ambiente di fiducia.

Swiss Leaders propone un programma di mentorato gratuito basato sull’impegno volontario dei propri soci. I mentor condividono la loro esperienza per sostenere lo sviluppo professionale dei mentee, in una logica di scambio e crescita reciproca.

Il processo

Swiss Leaders facilita l’abbinamento e mette a disposizione la piattaforma di mentorato. Il mentorato Swiss Leaders si basa su un processo semplice e auto-organizzato:

• Vi iscrivete al programma come mentor o mentee
• Il vostro profilo viene inserito nella community di mentorato
• L’abbinamento avviene in base a profili, bisogni e disponibilità
• Entrate direttamente in contatto con il vostro partner
• Insieme definite obiettivi, frequenza e modalità della collaborazione

Il programma è flessibile e basato su scambio e fiducia.

I ruoli

Il mentorato Swiss Leaders si rivolge a due profili. Le aspettative e il quadro della collaborazione vengono definiti insieme durante il primo incontro.

• Il mentor
  Condivide volontariamente la propria esperienza e competenze. Può accettare o rifiutare le richieste di mentoring.
• Il mentee
  Espone i propri bisogni e obiettivi e sceglie un mentor adatto alla propria situazione.

Più di 120 mentor della community Swiss Leaders sono a vostra disposizione per supportarvi su diversi temi legati al vostro sviluppo professionale. Il mentorato vi consente di beneficiare di uno scambio strutturato basato sull’esperienza e sui bisogni specifici individuati tra mentor e mentee.

Swiss Leaders offre ai propri soci attivi la possibilità di condividere la propria esperienza diventando mentor e accompagnando altri professionisti nel loro sviluppo.

• Uno scambio basato su esperienza reale
• Un accompagnamento confidenziale e di supporto
• Lo sviluppo mirato delle competenze professionali
• L’ampliamento del proprio network
• Una migliore comprensione delle dinamiche di carriera e leadership
• Un apprendimento continuo e reciproco
• Un contributo attivo alla community Swiss Leaders

Mentorato tra pari

Due persone con un livello di esperienza simile si affiancano e alternano i ruoli di mentor e mentee.

Mentorato incrociato

Partecipanti provenienti da settori, organizzazioni o regioni diverse condividono esperienze, pratiche e contatti.

Mentorato individuale classico

Un professionista esperto accompagna una persona meno esperta nel suo sviluppo professionale.

Mentorato inverso

Un professionista più giovane condivide competenze e prospettive con un dirigente o senior su temi innovativi o intergenerazionali.

“Scambi molto costruttivi che mi hanno permesso di prendere distanza e rafforzare la mia fiducia professionale.”
Laurence Gilardi, FRACTAL-SWISS

“Un incontro eccellente con il mio mentor, un’esperienza arricchente ad ogni passo.”
Alban Januzi, responsabile amministrazione

“Uno scambio intergenerazionale prezioso e arricchente per entrambe le parti.”
Marcel Steinegger, LL.M., avvocato, partner

Durata: variabile a seconda delle esigenze, ma raccomandiamo almeno 4 incontri di circa 60 minuti, distribuiti su un periodo di 3 a 6 mesi. Il mentorato può continuare oltre questo periodo oppure essere interrotto in qualsiasi momento di comune accordo.

Tariffe: Il programma di mentorato è gratuito e riservato alla community Swiss Leaders. Si basa su un impegno volontario e non retribuito, senza alcun interesse commerciale.

Scoprite nuove prospettive professionali attraverso lo scambio tra pari e leader esperti.

→ Trova un mentor
→ Diventa mentor