Il Fondo sociale

Il Fondo sociale è un’organizzazione indipendente all’interno di Swiss Leaders. Persegue tre obiettivi fondamentali e agisce secondo il principio di sussidiarietà, con un approccio etico e indipendenza finanziaria.

Dalla sua creazione, il Fondo sociale sostiene i quadri di Swiss Leaders. La sua missione si evolve oggi per rispondere alle nuove realtà del mondo del lavoro — salute mentale, conciliazione vita-lavoro ed employability.

Il Fondo sociale segue sei principi guida

• Sussidiarietà: interveniamo quando le altre fonti di sostegno sono esaurite.
• Employability: promuovere lo sviluppo professionale come missione centrale.
• Investimenti etici: politica di investimento sostenibile e conforme ai criteri ESG.
• Indipendenza finanziaria: autonomia strutturale come principio fondamentale.
• Governance chiara: ruoli e responsabilità trasparenti.
• Orientamento ai soci: tutte le decisioni sono prese nell’interesse dei soci.

I servizi proposti sono aperti a tutti i soci di Swiss Leaders e inclusi nella quota associativa.

• Protezione: sostegno mirato ai soci in situazioni di difficoltà professionale — discreto, efficace e sussidiario.
• Employability: promozione dello sviluppo professionale a lungo termine — riorientamento, coaching, formazione continua.
• Innovazione: investimenti in nuovi progetti e servizi che aumentano in modo duraturo il valore aggiunto per i nostri soci.

Il Fondo sociale offre un sostegno e una gamma di prestazioni mirate per i quadri Swiss Leaders confrontati con situazioni professionali, di salute o familiari. Tutte le prestazioni sono concesse in modo sussidiario, confidenziale e in uno spirito di solidarietà.

• Sviluppo professionale — priorità ★★★: Riorientamento professionale, coaching (3–6 mesi), formazione continua — in particolare per la generazione 50+.
• Salute mentale e fisica — priorità ★★★: Supporto psicologico, malattie di lunga durata, sostegno ai familiari assistenti.
• Vita familiare e professionale — priorità ★★: Servizi di custodia extra-familiare, adozione, assenze in caso di malattia di un figlio.
• Casi di rigore — priorità ★★: Aiuto immediato in situazioni difficili come sovraindebitamento, genitori single o spese funerarie.

È importante precisare che il Fondo segue il principio di sussidiarietà. Il Fondo interviene come complemento, mai in sostituzione delle assicurazioni sociali pubbliche. Il sostegno viene concesso quando le altre fonti di aiuto sono esaurite o non disponibili.

Un processo chiaro in quattro fasi, confidenziale e in meno di 60 giorni.

01 · Preparazione: raccogliere i documenti e descrivere la situazione (vedi paragrafo sotto).

02 · Inoltro della richiesta: Inviate il modulo per e-mail o per posta (da scaricare in fondo alla pagina).

03 · Valutazione: esame confidenziale con durata massima di 60 giorni.

04 · Decisione: risposta scritta da parte del Consiglio di fondazione.

La preghiamo di preparare i seguenti documenti per completare la sua richiesta:

• Prova di iscrizione a Swiss Leaders
• Descrizione della situazione (1–2 pagine)
• Situazione finanziaria attuale
• Giustificativi relativi alle prestazioni pubbliche
• Preventivo stimato del sostegno richiesto

100% confidenziale — i suoi dati sono consultati esclusivamente dal Consiglio di fondazione.

Il Fondo sociale di Swiss Leaders esiste grazie all’impegno dei suoi soci e dei suoi donatori. Ogni contributo, grande o piccolo, permette di sostenere concretamente i leader in difficoltà, finanziare progetti innovativi e promuovere una visione sostenibile ed etica del mondo professionale.

Fare una donazione è semplice:

• Beneficiario: Sozialfonds Swiss Leaders
• IBAN: CH66 0844 0930 2952 9011 0

La sua generosità fa la differenza. Grazie per il suo sostegno.