Le Fonds social

Le Fonds social est une organisation indépendante au sein de Swiss Leaders. Il poursuit trois objectifs fondamentaux et agit selon le principe de subsidiarité, avec éthique et indépendance financière.

Depuis sa création, le Fonds social se tient aux côtés des cadres de Swiss Leaders. Sa mission évolue aujourd'hui pour répondre aux nouvelles réalités du monde du travail — santé mentale, conciliation, employabilité.

Le Fonds social suit six principes directeurs:

• Subsidiarité : Nous intervenons là où les autres sources sont épuisées.
• Employabilité : Promotion du développement professionnel comme mission centrale.
• Investissements éthiques : Politique de placement durable et conforme ESG.
• Indépendance financière : Autonomie structurelle comme principe.
• Gouvernance claire : Rôles et responsabilités transparents.
• Orientation membres : Toutes les décisions servent les membres.

Les services proposés sont ouverts à tous les membres de Swiss Leaders et inclus dans la cotisation.

• Protection : Soutien ciblé des membres en situation de difficulté professionnelle — discret, efficace et subsidiaire.
• Employabilité : Promotion du développement professionnel à long terme — reconversion, coaching, formation continue.
• Innovation : Investissements dans de nouveaux projets et offres qui augmentent durablement la valeur ajoutée pour nos membres.

Le Fonds social offre un soutien et un éventail de prestations ciblées pour les cadres Swiss Leaders confrontés à des situations professionnelles, de santé ou familiales. Toutes les prestations sont accordées de manière subsidiaire, confidentielle et dans un esprit de solidarité.

• Développement professionnel — priorité ★★★ : Reconversion, coaching (3–6 mois), formation continue — en particulier pour la génération 50+.
• Santé & prévention : Soutien psychologique, maladie longue durée, aide aux proches aidants.
• Santé mentale et physique — priorité ★★★ : Soutien psychologique, maladie longue durée, aide aux proches aidants.
• Vie familiale et professionnelle — priorité ★★ : Garde extra-familiale, adoption, absences en cas de maladie d'un enfant.
• Cas de rigueur — priorité ★★ : aide immédiate dans les situations difficiles comme le surendettement, parents seuls ou frais funéraires.

Il est important de préciser que le Fond suit un principe de subsidiarité. Le Fonds intervient en complément, jamais en remplacement des assurances sociales publiques. Le soutien est accordé lorsque les autres sources d'aide sont épuisées ou indisponibles.

Un processus clair en quatre étapes, confidentiel et en moins de 60 jours.

01 · Préparation : Réunir les documents et décrire la situation (voir le paragraphe ci-dessous)

02 · Soumettre la demande : Renvoyer le formulaire par e-mail ou par courrier (à télécharger en bas de page).

03 · Examen : Traitement confidentiel d'une durée maximum de 60 jours.

04 · Décision : Réponse écrite par le Conseil de fondation.

Merci de préparer les documents suivants pour compléter votre demande:

• Justificatif de membre Swiss Leaders
• Description de la situation (1–2 pages)
• Situation financière actuelle
• Justificatifs concernant les prestations publiques
• Devis estimatif du soutien souhaité

100 % confidentiel — vos données ne sont consultées que par le Conseil de fondation.

Le Fonds social de Swiss Leaders existe grâce à l'engagement de ses membres et de ses donateurs. Chaque contribution, grande ou petite, permet de soutenir concrètement des leaders en difficulté, de financer des projets innovants et de promouvoir une vision durable et éthique du monde professionnel.

Faire un don est simple :

• Bénéficiaire: Sozialfonds Swiss Leaders
• IBAN : CH66 0844 0930 2952 9011 0

Votre générosité fait la différence. Merci de votre soutien.