Rapport annuel

Je commençais mon message de 2024 ainsi : "L’évolution géopolitique mondiale qui tend à faire fi de toutes les exigences morales minimales augmente la pression sur la personne humaine qui doit se montrer particulièrement résiliente face aux épreuves diverses. Cela est d’autant plus vrai pour celles et ceux qui exercent des responsabilités et doivent mesurer de manière pertinente et rapide les enjeux en présence. "

En effet dans un monde en constante évolution, fait d’incertitudes et d’imprévus, nul n’est à l’abri de situations inattendues. Cela vaut pour les individus, mais aussi pour les organisations — y compris une association comme la nôtre.
 L’année écoulée nous l’a rappelé de manière très concrète. L’absence prolongée de notre directrice pour des raisons de santé a constitué un défi pour Swiss Leaders. Comme souvent dans ce type de situation, il a fallu s’adapter, ajuster, continuer à avancer — parfois à un rythme différent de celui que nous avions envisagé.

Dans ce contexte, certains projets inscrits dans notre programme de législature ont pris du retard. Il est important de le dire avec transparence. Mais ces décalages ne remettent pas en cause nos orientations. Ils traduisent simplement la réalité d’une organisation qui fait face à des circonstances particulières, tout en veillant à maintenir la qualité de ses actions et la cohérence de sa trajectoire.
Cette période nous rappelle une chose essentielle : le leadership ne se résume pas à la performance ou à la maîtrise. Il implique aussi la capacité à faire face à l’imprévu, à reconnaître les limites, et à continuer à avancer collectivement. La mission de Swiss Leaders reste plus que jamais pertinente : soutenir le développement des compétences et l’employabilité de ses membres, renforcer leur position dans l’économie et la société, et promouvoir des conditions-cadre favorables à un leadership responsable et durable.

Je tiens ici à remercier très sincèrement l’ensemble des équipes, ainsi que les membres de nos instances, pour leur engagement, leur professionnalisme et leur capacité d’adaptation dans cette période particulière. Leur contribution a été déterminante pour assurer la continuité de nos activités.

Je souhaite également exprimer notre reconnaissance à Madame Claire-Lise Rimaz, qui a contribué avec engagement, vision et détermination à l’évolution de notre association et au développement de plusieurs initiatives importantes. Nous lui adressons nos meilleurs voeux pour la suite et lui souhaitons un plein rétablissement.

Swiss Leaders poursuit aujourd’hui ses activités avec l’engagement à partir de septembre 2025 de M. Nicolas Stevan à la direction ad interim avec la même ambition et la même volonté d’apporter des réponses concrètes aux défis contemporains des leaders.

Enfin, je tiens à remercier toutes celles et ceux qui, par leur passion au travail, contribuent chaque jour à faire vivre notre association. C’est ensemble que nous continuerons à faire avancer Swiss Leaders.