Der Sozialfonds

Der Sozialfonds ist eine eigenständige Organisation innerhalb von Swiss Leaders. Er verfolgt drei Kernziele und handelt subsidiär, ethisch und finanziell autonom.

Seit seiner Gründung steht der Sozialfonds an der Seite der Kader von Swiss Leaders. Seine Mission entwickelt sich heute weiter, um den neuen Realitäten der Arbeitswelt gerecht zu werden — psychische Gesundheit, Vereinbarkeit, Employability.

Der Sozialfonds folgt sechs Leitprinzipien:

• Subsidiarität: Wir unterstützen, wo andere Quellen ausgeschöpft sind.
• Beschäftigungsfähigkeit: Förderung beruflicher Entwicklung als Kernauftrag.
• Ethische Investitionen: ESG-konforme und langfristige Anlagepolitik.
• Finanzielle Unabhängigkeit: Strukturelle Autonomie als Prinzip.
• Klare Governance: Transparente Rollen und Verantwortlichkeiten.
• Mitgliederorientierung: Alle Entscheidungen dienen den Mitgliedern.

Die angebotenen Leistungen stehen allen Mitgliedern von Swiss Leaders offen und sind im Mitgliederbeitrag enthalten.

• Schutz: Gezielte Unterstützung von Mitgliedern in beruflicher Notlage — diskret, wirksam und subsidiär.
• Beschäftigungsfähigkeit: Förderung der langfristigen beruflichen Entwicklung — Umschulung, Coaching, Weiterbildung.
• Innovation: Investitionen in neue Projekte und Angebote, die den Mehrwert für unsere Mitglieder dauerhaft steigern.

Der Sozialfonds bietet Unterstützung sowie eine Reihe gezielter Leistungen für Führungskräfte von Swiss Leaders, die mit beruflichen, gesundheitlichen oder familiären Herausforderungen konfrontiert sind. Alle Leistungen werden subsidiär, vertraulich und im Sinne der Solidarität gewährt.

• Berufliche Entwicklung — Priorität ★★★ : Umschulung, Coaching (3–6 Monate), Weiterbildung — insbesondere für die 50+ Generation.
• Santé & prévention : Soutien psychologique, maladie longue durée, aide aux proches aidants.
• Psychische und körperliche Gesundheit — Priorität ★★★ : Psychologische Unterstützung, Langzeitkrankheit, Hilfe für pflegende Angehörige.
• Familienleben und Beruf — Priorität ★★ : Familienexterne Betreuung, Adoption, Absenzen bei Krankheit eines Kindes.
• Härtefälle — Priorität ★★ : Überschuldung, alleinerziehende Eltern, Bestattungskosten — finanzielle Soforthilfe.

Es ist wichtig zu betonen, dass der Fonds dem Subsidiaritätsprinzip folgt. Er leistet ergänzende Unterstützung und ersetzt niemals die öffentlichen Sozialversicherungen. Die Hilfe wird gewährt, wenn andere Unterstützungsquellen ausgeschöpft oder nicht verfügbar sind.

Ein klarer Prozess in vier Schritten, vertraulich und in unter 60 Tagen.

01 · Vorbereitung: Dokumente sammeln, Situation beschreiben.

02 · Antrag einreichen: Formular per E-Mail oder per Post zurücksenden (das Formular kann am Seitenende heruntergeladen werden).

03 · Prüfung: Vertrauliche Bearbeitung — maximal 60 Tage.

04 · Entscheid : Schriftliche Antwort durch den Stiftungsrat.

Bitte halten Sie folgende Unterlagen bereit, um Ihren Antrag zu vervollständigen:

• Mitgliedernachweis Swiss Leaders
• Beschreibung der Situation (1–2 Seiten)
• Aktueller finanzieller Status
• Nachweise zu öffentlichen Leistungen
• Voranschlag der benötigten Unterstützung

100 % vertraulich — Ihre Daten werden ausschliesslich vom Stiftungsrat eingesehen.

Der Sozialfonds von Swiss Leaders existiert dank des Engagements seiner Mitglieder und Spender. Jeder Beitrag – ob gross oder klein – ermöglicht es, Führungskräfte in schwierigen Situationen konkret zu unterstützen, innovative Projekte zu finanzieren und eine nachhaltige sowie ethische Vision der Arbeitswelt zu fördern.

Eine Spende ist einfach:

• Begünstigter: Sozialfonds Swiss Leaders
• IBAN: CH66 0844 0930 2952 9011 0

Ihre Grosszügigkeit macht den Unterschied. Vielen Dank für Ihre Unterstützung.