In questo Leader Talk in francese, Hajar El Haddaoui condivide la sua visione della trasformazione digitale e della leadership. Al centro: persone, apprendimento, diversità e fiducia.
Per Hajar El Haddaoui, una trasformazione digitale efficace non si basa soltanto su sistemi e tecnologie. Richiede una strategia chiara, una visione, processi e strutture adeguati, ma soprattutto di mettere le persone al centro del cambiamento.
In questo Leader Talk di Swiss Leaders, racconta il suo percorso dagli studi in giurisprudenza alla sua svolta professionale nel mondo digitale, oltre alla sua esperienza come manager in Svizzera. Spiega perché la curiosità e una cultura dell’apprendimento siano fondamentali per permettere ai collaboratori di prepararsi al futuro e di incarnare il cambiamento.
Un altro tema centrale è la promozione delle donne nelle posizioni di responsabilità. Per Hajar El Haddaoui, non può esserci diversità senza inclusione. Lo sviluppo dei talenti, i role model, il mentoring e la creazione di un ambiente in cui le donne possano imparare e crescere sono elementi essenziali. Sottolinea inoltre l’importanza di sensibilizzare i manager sui pregiudizi inconsci.
Infine, Hajar El Haddaoui condivide la sua visione della fiducia come elemento chiave del management. Valori condivisi, comunicazione chiara, una missione comune e una leadership basata sull’esempio contribuiscono, secondo lei, a costruire team solidi.
Scoprite l’intervista completa a Hajar El Haddaoui in questo Leader Talk di Swiss Leaders.
