Dans ce Leader Talk, Hajar El Haddaoui partage sa vision de la transformation digitale, du leadership et de l’inclusion. Elle souligne l’importance de la confiance, de l’apprentissage et de l’humain dans le changement.
Pour Hajar El Haddaoui, une transformation digitale réussie ne repose pas uniquement sur les systèmes et les technologies. Elle nécessite une stratégie claire, une vision, des processus et une structure adaptés, mais surtout de placer l’humain au centre du changement.
Dans ce Leader Talk de Swiss Leaders, elle revient sur son parcours, de ses études en droit à sa reconversion dans le digital, ainsi que sur son expérience de manager en Suisse. Elle explique pourquoi la curiosité et une culture de l’apprentissage sont essentielles pour permettre aux collaborateurs de se préparer au futur et d’incarner le changement.
Elle aborde également la place des femmes dans les postes à responsabilité. Pour elle, la diversité ne peut aller sans inclusion. Le développement des talents, les role models, le mentorat et la création d’un environnement où les femmes peuvent apprendre et progresser sont essentiels. Elle souligne aussi l’importance de sensibiliser les managers aux biais inconscients.
Enfin, Hajar El Haddaoui partage sa vision de la confiance comme élément clé du management. Des valeurs communes, une communication claire, une mission partagée et un leadership fondé sur l’exemplarité contribuent selon elle à construire des équipes solides.
Découvrez l’intégralité de l’entretien avec Hajar El Haddaoui dans ce Leader Talk de Swiss Leaders.
