Chantal Notz, responsabile HR della cooperativa Mobility, attribuisce grande importanza alla propria personalità e all’esperienza maturata. Valorizza la trasparenza, la responsabilità e l’empatia. Crescere in un ambiente caratterizzato da «buone maniere e capacità di adattamento» le è stato utile, ma ha avuto anche un prezzo.
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Qu’est-ce qui vous définit?
Qu’est-ce qui vous définit?
Ma cordialité et mon empathie. Au fil des années, j’ai appris à mieux me connaître, je sais qui je suis et ce que je veux. Cela me permet aujourd’hui d’avoir des contacts plus profonds, inspirants et authentiques avec les autres. Ainsi, l’émotion que je ressens touche aussi mon interlocuteur, et j’en suis très reconnaissante.
Quelle est votre expérience la plus importante avec les formes de gouvernance partagée dans votre vie quotidienne ou au travail?
Quelle est votre expérience la plus importante avec les formes de gouvernance partagée dans votre vie quotidienne ou au travail?
Dans mon équipe, nous avons défini très clairement les rôles, les responsabilités et les objectifs. Ainsi, chacun peut travailler de manière autonome et prendre des décisions. Nous échangeons sur un pied d’égalité, partageons ouvertement nos opinions et nous nous faisons pleinement confiance.
D’où venez-vous à l’origine?
D’où venez-vous à l’origine?
Je suis née et j’ai grandi avec mes deux frères et mes parents