Chantal Notz, responsable RH de la coopérative Mobility, accorde une grande importance à sa propre personnalité et à l’expérience qu’elle a acquise. Elle valorise la transparence, la responsabilité et l’empathie. Le fait de grandir dans un contexte de «bienséance et d’adaptabilité», lui a été profitable, mais a aussi eu un prix.
Qu’est-ce qui vous définit?
Qu’est-ce qui vous définit?
Ma cordialité et mon empathie. Au fil des années, j’ai appris à mieux me connaître, je sais qui je suis et ce que je veux. Cela me permet aujourd’hui d’avoir des contacts plus profonds, inspirants et authentiques avec les autres. Ainsi, l’émotion que je ressens touche aussi mon interlocuteur, et j’en suis très reconnaissante.
Quelle est votre expérience la plus importante avec les formes de gouvernance partagée dans votre vie quotidienne ou au travail?
Quelle est votre expérience la plus importante avec les formes de gouvernance partagée dans votre vie quotidienne ou au travail?
Dans mon équipe, nous avons défini très clairement les rôles, les responsabilités et les objectifs. Ainsi, chacun peut travailler de manière autonome et prendre des décisions. Nous échangeons sur un pied d’égalité, partageons ouvertement nos opinions et nous nous faisons pleinement confiance.
D’où venez-vous à l’origine?
D’où venez-vous à l’origine?
Je suis née et j’ai grandi avec mes deux frères et mes parents