Recruiter, coach e docente: Mathy Sommer ha fatto del costruire ponti il filo conduttore del suo percorso professionale, tra generazioni, culture e lingue. La fondatrice della società di consulenza Moxymentum e co-direttrice della piattaforma svizzera «We Jobshare» è convinta che la diversità generazionale sia un potente motore d’innovazione, a condizione che la trasmissione delle conoscenze sia vissuta come uno scambio reciproco e non come una strada a senso unico.
Questo articolo è disponibile esclusivamente in francese o tedesco.
Was macht Sie aus?
Was macht Sie aus?
Ich helfe Menschen, ihr Potenzial zu entfalten, und begleite Organisationen in Rekrutierung, Coaching und Schulungen – überzeugt davon, dass Vielfalt eine grossartige Quelle von Innovation und Weitergabe ist. Privat bringe ich gerne Familie und Freunde rund um srilankische Spezialitäten zusammen, die ich gemeinsam mit meiner Mutter zubereite; heute gibt sie ihre Rezepte an meine Tochter weiter. Mein Mann ist Deutscher, und ich hoffe, dass unsere Kinder die kulinarischen Traditionen beider Kulturen weiterleben lassen. Für mich ist Kochen eine Möglichkeit, ein kulturelles Erbe weiterzugeben, Generationen miteinander zu verbinden und dauerhafte Bindungen zu schaffen.
Welche generationenübergreifende Erfahrung bleibt für Sie unvergesslich?
Welche generationenübergreifende Erfahrung bleibt für Sie unvergesslich?
Die Entwicklung des Kurses «Leadership intergénérationnel» an der HSW Freiburg gemeinsam mit Jean-Marie Minelli bleibt eine prägende Erfahrung. Wir stammen aus unterschiedlichen