«Chi lavora su se stesso ha bisogno di obiettivi intermedi»
Autore: Peter Sennhauser Pubblicato 23 Giugno 2026
Guido Schilling, 67 anni, fondatore di una delle principali società svizzere di ricerca e selezione di dirigenti e editore dello «Schilling Report», parla in questa intervista della necessità di sviluppare se stessi, dei limiti dell’intelligenza artificiale nel top management e di come riconoscere la personalità al di là delle competenze tecniche, del percorso professionale e dell’immagine.
Questo articolo è disponibile esclusivamente in francese o tedesco.
Monsieur Schilling, si vous aviez aujourd’hui 25 ans, mais que vous aviez déjà votre expérience actuelle, que feriez-vous différemment pour commencer une carrière en Suisse?
Monsieur Schilling, si vous aviez aujourd’hui 25 ans, mais que vous aviez déjà votre expérience actuelle, que feriez-vous différemment pour commencer une carrière en Suisse?
Je mettrais tout en œuvre pour avoir une exposition internationale plus importante. À l’époque, je travaillais moi-même dans une entreprise internationale, chez ABB, mais mes tâches se limitaient au secteur national. Je savais bien sûr que l’entreprise opérait à l’échelle mondiale, mais je n’avais pas l’expérience nécessaire pour savoir ce que cela signifiait. J’essayerais de voir comment d’autres pays fonctionnent, comment d’autres cultures pensent. Ces expériences pourront ensuite être mises à profit dans la suite du parcours professionnel. Dans le même esprit, je pense qu’il ne faut pas se spécialiser trop tôt. Accumuler des expériences, accumuler des expériences, accumuler des expériences. C’est le conseil que je donnerais à un jeune aujourd’hui.