Vuole radicare la responsabilità all’interno del team puntando su trasparenza e rispetto, al di là delle gerarchie. Katja Signer promuove una comunicazione alla pari. Originaria del Canton Appenzello, dal 2022 fa parte della direzione di HDS Haus der Sprachen AG a San Gallo. Ha conseguito un Bachelor in economia aziendale e un EMBA in trasformazione digitale. Si interessa in particolare alla leadership nei periodi di cambiamento e al coraggio necessario per prendere decisioni, anche quando non si hanno ancora tutte le risposte.
Questo articolo è disponibile esclusivamente in francese o tedesco.
Qu’est-ce qui vous caractérise?
Qu’est-ce qui vous caractérise?
Je me distingue par un mélange de fiabilité, d’empathie, de curiosité et d’optimisme. Dans le contexte professionnel, j’aime les sujets ou les projets exigeants. Cela me permet de structurer, de définir des priorités et d’orienter les équipes vers un objectif commun. J’accorde de l’importance à la transparence et à la communication d’égal à égal, indépendamment du rôle ou de la fonction au sein de l’entreprise.
Que représente le courage pour vous?
Que représente le courage pour vous?
Pour moi, le véritable courage consiste à assumer ses responsabilités, même lorsque la situation devient inconfortable. Par exemple, lorsqu’il s’agit d’aborder des sujets sensibles, de poser des limites ou de prendre des décisions dont les conséquences ne sont pas encore totalement prévisibles.
D’où venez-vous à l’origine?
D’où venez-vous à l’origine?
Je viens de la belle région vallonnée d’Appenzell