Sie will Verantwortung im Team verankern und setzt dabei auf Transparenz und Respekt – über Hierarchien hinweg: Katja Signer möchte Kommunikation auf Augenhöhe. Die Appenzellerin sitzt seit 2022 in der Geschäftsleitung der HDS Haus der Sprachen AG in Sankt Gallen. Die Inhaberin eines Bachelor in Betriebsökonomie und eines EMBA im Bereich Digital Transformation setzt ihren Fokus auf Führung in Phasen der Veränderung – und auf den Mut zu Entscheidungen, auch dann, wenn nicht alle Antworten schon da sind.
Was macht Sie aus?
Was macht Sie aus?
Mich zeichnet eine Mischung aus Verlässlichkeit, Empathie, Neugier und Optimismus aus. Im geschäftlichen Kontext mag ich es, wenn es herausfordernde Themen oder Projekte gibt. Dann kann ich strukturieren, priorisieren und Teams in eine gemeinsame Richtung bringen. Dabei sind mir Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe wichtig, unabhängig von Rolle oder Funktion im Unternehmen.
Was halten Sie für Mut?
Was halten Sie für Mut?
Echter Mut ist für mich, Verantwortung zu übernehmen, auch wenn es unangenehm wird. Zum Beispiel wenn man heikle Themen anspricht, Grenzen setzen muss oder auch Entscheidungen trifft, deren Auswirkungen noch nicht hundertprozentig absehbar sind.
Wo kommen Sie ursprünglich her?
Wo kommen Sie ursprünglich her?
Ich komme aus dem schönen, hügeligen Appenzellerland und mag die Berge. Ich war in der Schweiz an verschiedenen Orten zu Hause und lebe heute am Bodensee. Dadurch kenne ich sowohl Stadt als auch Land