Le dimissioni comportano sempre giorni di sospensione?
Autore: Adrian Weibel Pubblicato 03 Febbraio 2020
"Il mio datore di lavoro mi ha chiaramente posto di fronte alla scelta di dimettermi oppure di accettare il licenziamento. In caso di dimissioni, l’assicurazione contro la disoccupazione applica giorni di sospensione?"
Se vi dimettete in risposta a una simile scelta, le vostre dimissioni sono considerate come un licenziamento da parte del datore di lavoro, motivo per cui normalmente non dovrebbero esservi giorni di sospensione. È importante poter dimostrare chiaramente questa situazione, preferibilmente mediante una conferma scritta del datore di lavoro. Potete anche subordinare le vostre dimissioni al rilascio di tale conferma.
Se non riuscite comunque a fornire questa prova, a seconda delle circostanze precedenti potete cercare di dimostrare che non era più ragionevolmente esigibile rimanere nel vostro precedente posto di lavoro. L’assicurazione contro la disoccupazione valuta tuttavia l’esigibilità secondo criteri rigorosi. I motivi di salute devono, ad esempio, essere comprovati da un certificato medico.
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