"Vorrei disdire il mio contratto di lavoro prima ancora di iniziare il nuovo impiego. Devo comunque presentarmi al lavoro? E, in tal caso, da quando decorre il termine di disdetta?"
In caso di disdetta prima dell’inizio del lavoro, secondo la dottrina e la prassi prevalenti, in particolare quella dei tribunali zurighesi, occorre ritenere che il termine di disdetta ridotto a sette giorni durante il periodo di prova inizi a decorrere dalla data prevista per l’inizio del lavoro.
Per non doversi presentare al lavoro, sarebbe in linea di principio necessario ottenere dal datore di lavoro l’esonero dall’obbligo di lavorare. Di norma, una simile conseguenza può essere evitata soltanto non iniziando il lavoro ai sensi dell’art. 337d CO. Ciò può tuttavia comportare, anche in caso di preavviso, un’indennità forfettaria pari a un quarto dello stipendio mensile e, in casi giustificati, anche un ulteriore risarcimento dei danni.
Per qualsiasi questione giuridica o controversia, il servizio giuridico di Swiss Leaders è a disposizione dei suoi soci per offrire consulenza e supporto:
Le informazioni e le dichiarazioni pubblicate sopra non costituiscono una consulenza legale e non sostituiscono una consulenza specifica relativa a un caso concreto.