Cura di sé: la base di una leadership attenta alla salute
Autore: Daniela Gerber Pubblicato 15 Settembre 2025
Grandi aspettative, molte responsabilità e la costante ricerca di equilibrio tra lavoro e vita privata: le persone con funzioni direttive affrontano ogni giorno sfide di ogni genere. Diventa sempre più evidente che la cura di sé è la chiave per una salute sostenibile e il successo. L’approccio Health Oriented Leadership pone la salute al centro del lavoro di leadership.
Grandi aspettative, molte responsabilità e la costante ricerca di equilibrio tra lavoro e vita privata: le persone con funzioni direttive affrontano ogni giorno sfide di ogni genere. Diventa sempre più evidente che la cura di sé è la chiave per una salute sostenibile e il successo. L’approccio Health Oriented Leadership pone la salute al centro del lavoro di leadership.
La salute va intesa in senso olistico: non come una condizione statica, ma come un processo in continua evoluzione. È soprattutto nell’ambiente di lavoro che il benessere fisico, sociale e psicologico assume un valore sempre maggiore. Il ruolo della persona con funzione direttiva è determinante in quanto contribuisce al benessere delle collaboratrici e dei collaboratori a diversi livelli.
Quattro meccanismi d’azione fondamentali ne illustrano l’effetto:
- Attraverso la comunicazione diretta, la/il dirigente influisce direttamente sulla salute e sul benessere del proprio personale.
- La/Il dirigente esercita