Prendre soin de soi: la base d’une conduite axée sur la santé
Auteur: Daniela Gerber Publié 15 septembre 2025
Attentes élevées, nombreuses responsabilités et exercice d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée: les leaders rencontrent chaque jour de nombreux défis. À cet égard, il ressort toujours plus clairement que prendre soin de soi est la clé d’une santé durable et du succès. La méthode du health-oriented leadership place la santé au cœur du travail de conduite.
Attentes élevées, nombreuses responsabilités et exercice d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée: les leaders rencontrent chaque jour de nombreux défis. À cet égard, il ressort toujours plus clairement que prendre soin de soi est la clé d’une santé durable et du succès. La méthode du health-oriented leadership place la santé au cœur du travail de conduite.
La santé est un concept global – il ne s’agit pas d’un état statique mais d’un processus dynamique. Le bien-être physique, social et psychique ne cesse de gagner en importance, en particulier dans le milieu du travail. Les cadres jouent ici un rôle majeur : ils influencent le bien-être de leurs collaboratrices et collaborateurs à différents égards.
Quatre modes d’action majeurs illustrent cette influence:
- avec une communication directe, les cadres exercent une influence immédiate sur la santé et le bien-être de leurs collaboratrices et collaborateurs;
- en aménageant les processus et