Selbstfürsorge: das Fundament gesundheitsorientierter Führung
Autor: Daniela Gerber Veröffentlicht 15 September 2025
Hohe Erwartungen, viel Verantwortung und der Balanceakt zwischen Beruf und Privatleben: Führungskräfte stehen täglich vor vielfältigen Herausforderungen. Dabei zeigt sich immer deutlicher; Selbstfürsorge ist ein zentraler Schlüssel für nachhaltige Gesundheit und Erfolg. Der Ansatz des Health Oriented Leadership rückt Gesundheit in den Mittelpunkt der Führungsarbeit.
Hohe Erwartungen, viel Verantwortung und der Balanceakt zwischen Beruf und Privatleben: Führungskräfte stehen täglich vor vielfältigen Herausforderungen. Dabei zeigt sich immer deutlicher; Selbstfürsorge ist ein zentraler Schlüssel für nachhaltige Gesundheit und Erfolg. Der Ansatz des Health Oriented Leadership rückt Gesundheit in den Mittelpunkt der Führungsarbeit.
Gesundheit lässt sich als ganzheitliches Konzept verstehen – sie ist kein statischer Zustand, sondern ein dynamischer Prozess. Gerade im Arbeitsumfeld gewinnt das körperliche, soziale und seelische Wohl zunehmend an Bedeutung. Führungskräfte übernehmen dabei eine Schlüsselrolle: Sie beeinflussen das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden auf verschiedenen Ebenen.
Vier zentrale Wirkmechanismen veranschaulichen diesen Einfluss:
- Durch direkte Kommunikation wirken Führungskräfte unmittelbar auf die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden ein.
- Führungskräfte nehmen indirekt Einfluss durch das Mitgestalten