CEO e licenziamento abusivo: il sostegno giuridico di Swiss Leaders

Il nostro servizio giuridico offre un prezioso sostegno anche ai dirigenti in caso di controversie legali difficili, come dimostra in particolare l’esempio del signor Pierre Delacourt (nome modificato).

Pierre Delacourt, classe 1952, lavorava dal 2012 come CEO di un’azienda chimica. Il signor Delacourt è un dirigente di stampo tradizionale, che attribuisce grande importanza alla sostenibilità, al rispetto e alla lealtà. In pochi anni è riuscito quasi a raddoppiare il fatturato e l’utile della sua azienda. All’inizio del 2016, il signor Delacourt è stato licenziato dal suo datore di lavoro senza rispettare il termine di disdetta e senza una motivazione plausibile. Non ha accettato il licenziamento.

In qualità di membro di Swiss Leaders, Pierre Delacourt si è rivolto al servizio giuridico di Swiss Leaders per ricevere una consulenza. Dall’esame della situazione giuridica è emerso che il licenziamento era abusivo. Il nostro servizio giuridico ha discusso con il signor Delacourt come procedere e ha contattato il datore di lavoro. Dopo che quest’ultimo aveva inizialmente rifiutato una soluzione amichevole, il servizio giuridico ha coinvolto un avvocato esterno, che ha presentato una richiesta di conciliazione presso il tribunale e ha infine ottenuto un accordo con un’indennità di uscita a sei cifre. Il signor Delacourt era molto soddisfatto del risultato: «Senza il sostegno del servizio giuridico di Swiss Leaders e dell’avvocato incaricato, non sarebbe stato possibile».

In caso di controversia legale, approfittate delle offerte del nostro servizio giuridico.