Taux d’absentéisme bas: la clé d’une hausse de la productivité
Auteur: Daniela Gerber Publié 20 octobre 2026
Si des collaboratrices et collaborateurs sont en incapacité de travail pendant plus de 90 jours, les chances d’un retour au travail diminuent nettement. Les spécialistes de la prévention de SWICA prêtent assistance aux entreprises en leur proposant des mesures efficaces et simples, visant à maintenir les absences à un bas niveau et à maîtriser les coûts.
Les absences des collaboratrices et collaborateurs coûtent cher aux entreprises. Les coûts globaux d’une absence pour cause de maladie ou d’accident sont largement supérieurs aux coûts de la perte de salaire. Selon les calculs de la Gestion de la prévention de SWICA basés sur les chiffres de l’Office fédéral de la statistique (OFS), une journée d’absence en Suisse coûte en moyenne 1100 francs par personne. Les coûts supplémentaires sont notamment imputables aux indemnités pour heures supplémentaires, au personnel temporaire, à la fluctuation du personnel surchargé, voire à la perte de clientèle et de mandats. Étant donné que l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie est en principe conclue avec un délai de carence de 30 jours, les entreprises doivent dans un premier temps elles-mêmes assumer les coûts liés à la perte de salaire.
Réduire les absences, économiser des frais