"Il mio datore di lavoro ha menzionato nel mio certificato di lavoro le mie assenze temporanee dovute a malattia. È autorizzato a farlo?"
Una malattia quale motivo di impedimento al lavoro può essere menzionata nel certificato di lavoro soltanto se ha avuto un’influenza significativa sulle prestazioni o sul comportamento del lavoratore oppure se ha messo in discussione la sua idoneità a svolgere le mansioni precedentemente affidategli. Deve costituire un motivo oggettivo per la cessazione del rapporto di lavoro oppure essere così rilevante rispetto alla durata complessiva del contratto che, senza tale indicazione, potrebbe sorgere un malinteso riguardo all’esperienza professionale acquisita.
In definitiva, sono sempre determinanti le circostanze del singolo caso.
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