«Il mio datore di lavoro mi ha licenziato e ora vuole che usufruisca delle quattro settimane di ferie residue durante il periodo di disdetta di due mesi. Ne ha il diritto?»
La disdetta proviene dal vostro datore di lavoro e, pertanto, per voi sarà probabilmente stata piuttosto inaspettata. Avete quindi bisogno di tempo sufficiente per la ricerca di un nuovo impiego, il che contrasta di fatto con lo scopo delle ferie. Inoltre, il vostro datore di lavoro viola il principio secondo cui le ferie devono essere stabilite con sufficiente anticipo. Avete quindi poco tempo per preparare le ferie. Di norma, il vostro datore di lavoro dovrebbe pertanto corrispondervi l’indennità per le ferie residue.
Ulteriori informazioni per i soci:
Le informazioni e le dichiarazioni pubblicate sopra non costituiscono una consulenza legale e non sostituiscono una consulenza specifica relativa a un singolo caso concreto.