Indicazioni giuridiche per la successione nelle PMI

La ricerca di un successore adeguato e la questione del finanziamento sono aspetti fondamentali nell’ambito della successione aziendale. A questi si aggiungono numerose questioni giuridiche e fiscali, oltre ad aspetti psicologici, strategici e organizzativi. Le problematiche giuridiche possono essere suddivise in quattro categorie.

Una prima categoria comprende le regolamentazioni matrimoniali necessarie in vista della successione aziendale. Come si protegge l’impresa dalle conseguenze di un divorzio? Che cosa accade alle partecipazioni nell’impresa se il matrimonio si scioglie a seguito del decesso di uno dei coniugi? Come si può garantire che, in caso di decesso dell’imprenditore, i suoi figli ancora minorenni non siano esposti ai rischi imprenditoriali?

Una seconda categoria riguarda le regolamentazioni successorie. Chi deve ereditare le partecipazioni nell’impresa in caso di decesso dell’imprenditore? Come devono essere soddisfatte le pretese degli eredi che non partecipano attivamente all’impresa? A quale valore devono essere trasferite le partecipazioni ai successori se il trasferimento avviene ancora in vita?

Una terza categoria comprende tutte le questioni relative alla struttura dell’impresa e ai rapporti tra i diversi azionisti. L’impresa ha una forma giuridica che facilita la successione? È necessario adeguare l’atto costitutivo o gli statuti? Come collaborano gli azionisti nell’esercizio del diritto di voto in occasione dell’assemblea generale? Come deve essere composto il consiglio di amministrazione? Quali regole devono applicarsi al trasferimento delle azioni?

A volte non è possibile trovare una soluzione per la successione all’interno della famiglia. Mentre 20 anni fa sette imprese familiari su dieci trovavano ancora una soluzione interna, in futuro saranno probabilmente solo quattro (Portale PMI della Confederazione). In questi casi, occorre verificare, nell’ambito di una quarta categoria, se l’impresa può essere venduta. Gli attuali collaboratori sono acquirenti adeguati oppure occorre cercare interessati al di fuori dell’impresa? Come deve essere organizzato un simile processo di vendita? È opportuno vendere le partecipazioni nell’impresa oppure soltanto determinate parti dell’impresa? Quali disposizioni deve contenere un contratto di compravendita? Come viene regolato il finanziamento e come vengono garantiti i prestiti del venditore, spesso necessari per rendere possibile il finanziamento?

Tutte queste questioni possono sorgere nell’ambito dell’elaborazione di una soluzione per la successione. Per affrontarle è necessaria una pianificazione accurata e lungimirante. In particolare, il trasferimento improvviso dell’impresa a seguito del decesso dell’imprenditore può rappresentare uno shock per l’azienda. È indispensabile prepararsi seriamente a una simile «situazione di crisi»!

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