Un riorientamento professionale di successo richiede un supporto attivo e professionale.

Informazioni sul riorientamento di carriera

Il riorientamento professionale è un percorso strategico che consente di ridefinire in profondità la propria traiettoria lavorativa. Non si tratta semplicemente di cambiare posizione, ma di riprendere il controllo del proprio percorso professionale in un contesto lavorativo in continua evoluzione.

Oggi le transizioni di carriera sono una realtà sempre più frequente. Per affrontarle con successo non basta cogliere le opportunità che si presentano: è necessario costruirle in modo attivo e strutturato, tenendo conto delle proprie competenze, delle proprie aspirazioni e delle dinamiche del mercato del lavoro.

I nostri consulenti e coach vi accompagnano in questa fase chiave di transizione. Grazie a un approccio strutturato e personalizzato, potrete acquisire una visione più chiara della vostra situazione, definire i vostri obiettivi e sviluppare opzioni concrete per il vostro futuro professionale.

Questo servizio fa per lei se...

  • La vostra situazione professionale attuale non corrisponde più alle vostre aspirazioni e desiderate cambiare direzione
  • Avete bisogno di un accompagnamento strutturato per prendere le migliori decisioni per la vostra carriera
  • Desiderate rafforzare il vostro posizionamento sul mercato del lavoro e ottimizzare la vostra immagine di candidato/a

Cosa vi aspetta

In circa 15 colloqui con un coach Swiss Leaders, beneficiate di:

  • Una chiarificazione della vostra situazione di partenza e delle domande più importanti
  • Una valutazione dei vostri desideri, interessi e obiettivi professionali
  • Un'analisi della personalità — profilo dei punti di forza e di debolezza sulla base delle qualifiche chiave (con o senza test diagnostici)
  • Un lavoro sistematico sulle prospettive professionali e personali desiderate, inclusi i bisogni di formazione continua
  • Lo sviluppo di strategie per le nuove sfide professionali, ad esempio la valutazione dei documenti di candidatura
  • Una riflessione e il miglioramento dei propri modelli di comunicazione e comportamento
  • Il rafforzamento della capacità d'azione e dell'efficacia personale
  • La professionalizzazione dell'immagine del marchio personale — miglioramento del profilo scritto e personale per un posizionamento ottimale della candidatura

Modalità

Durata: Sono previsti circa 15 colloqui. Il tempo necessario e l’investimento finanziario dipendono in larga misura dalla vostra situazione individuale.

Tariffe: L’accompagnamento è offerto alle seguenti condizioni (IVA inclusa, esclusi gli strumenti diagnostici):

  • Soci attivi: CHF 160 per seduta
  • Soci passivi: CHF 180 per seduta
  • Non soci: CHF 200 per seduta

Diventando membro di Swiss Leaders, beneficiate immediatamente della tariffa preferenziale riservata ai nostri membri, nonché dell’accesso all’insieme dei nostri servizi, eventi e risorse dedicati allo sviluppo professionale.

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Ritratto di Susanne Aebischer

Susanne Aebischer

Responsabile del servizio Carriera & Formazione continua