Réorientation de carrière

La réorientation de carrière est une démarche stratégique qui vous permet de redéfinir en profondeur votre trajectoire professionnelle. Elle ne consiste pas simplement à changer de poste, mais à reprendre la maîtrise de votre parcours dans un contexte professionnel en constante évolution.

Aujourd’hui, les transitions de carrière sont devenues une réalité fréquente. Pour les réussir, il ne suffit plus de saisir des opportunités : il faut les construire de manière active et structurée, en tenant compte de ses compétences, de ses aspirations et des dynamiques du marché du travail.

Nos conseillers et coachs vous accompagnent dans cette phase clé de transition. Grâce à un cadre structuré et personnalisé, vous prenez du recul, clarifiez vos objectifs et développez des options concrètes pour votre avenir professionnel.

• Votre situation professionnelle actuelle ne correspond plus à vos aspirations et vous souhaitez changer de cap
• Vous avez besoin d'un accompagnement structuré pour prendre les meilleures décisions pour votre carrière
• Vous souhaitez renforcer votre positionnement sur le marché du travail et optimiser votre image de candidat

En environ 15 entretiens avec un coach Swiss Leaders, vous bénéficiez de :

• Une clarification de votre situation de départ et des questions les plus importantes
• Une évaluation de vos souhaits, intérêts et objectifs professionnels
• Une analyse de votre personnalité — profil des forces et des faiblesses sur la base de vos qualifications clés (avec ou sans tests de diagnostic)
• Un travail systématique sur vos perspectives professionnelles et personnelles, incluant les besoins de formation continue
• Le développement de stratégies pour vos nouveaux défis professionnels, y compris l'évaluation de vos documents de candidature
• Une réflexion sur vos propres modèles de communication et de comportement
• Le renforcement de votre capacité d'action et de votre efficacité personnelle
• La professionnalisation de votre image de marque — amélioration de votre profil écrit et personnel pour un profilage optimal

Durée : Il faut compter environ 15 entretiens. Le temps et les dépenses financières dépendent fortement de votre situation individuelle.

Tarifs : L’accompagnement est proposé aux conditions suivantes (TVA comprise, hors outils de diagnostic):

• Membres actifs: 160 CHF par séance
• Membres passifs: 180 CHF par séance
• Non-membres : 200 CHF par séance

En devenant membre Swiss Leaders, vous bénéficiez immédiatement du tarif préférentiel réservé à nos membres, ainsi que d’un accès à l’ensemble de nos services, événements et ressources dédiés au développement professionnel. 

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