Dans un monde qui valorise l’illimité, il est pourtant sain et même nécessaire d’admettre ses limites. Je partage avec Swiss Leaders la vision que nous ne représentons pas seulement des fonctions, au mieux de leur fonctionnement, mais des leaders dans toute la palette, toutes les nuances de leurs possibles et de leurs difficultés.
Comme directeur ad interim, ma responsabilité sera de poursuivre un travail qui vise à rendre les leaders toujours plus conscients et plus durables, car on ne le devient qu’en reconnaissant ses vraies limites. Une performance vraiment durable ne repose pas sur un héroïsme individuel, mais sur des organisations capables d’absorber l’aléa humain sans se fissurer et, surtout, sans fissurer l’humain dans l’unique but de se conserver elles-mêmes.
Permettre aux leaders de mieux se comprendre, c’est aller dans cette direction. Parce qu’un cadre n’est pas seulement responsable: il est aussi particulièrement exposé. Le leadership durable, c’est cet environnement où l’on se donne le droit de tomber et de le communiquer, où l’on apprend à se relever, où l’on est encouragé à continuer et à assumer pleinement sa dimension humaine lorsque la responsabilité l’habite. Cette mission est notre mission. Nous sommes à votre service pour renforcer vos compétences de cadres, améliorer votre employabilité, consolider votre place dans l’économie et la société, et contribuer à créer les conditions-cadres d’un leadership durable, le vôtre.
En arrivant à Swiss Leaders, j’ai été frappé par sa force d’attraction. J’y ai découvert une forme de « classe managériale » qui s’ignore et qui pourtant est centrale pour l’économie: des personnes engagées mais paradoxalement isolées, et rarement dotées d’un espace pour se penser collectivement. Swiss Leaders comble ce vide en permettant d’échanger, d’apprendre et de parler.
Un leadership qui nie l’humain produit du déni. Un leadership qui reconnaît ses limites, lui, instaure un terrain de confiance et de courage dans lequel tout devient possible. Cette confiance est un actif stratégique: aucune entreprise n’avance sans elle.
C’est cela, le Swiss Leaders que je souhaite représenter. Je remercie le Comité national, les présidents des comités régionaux, mes collègues ainsi que Claire-Lise Rimaz de me soutenir dans cet élan.
Nicolas Stevan | Swiss Leaders, Directeur ad interim