Le pouvoir des valeurs partagées au cœur du travail

Auteur:  Julien Loichat Publié 22 septembre 2025
Julien Loichat en extérieur, souriant, les bras croisés.

Assumer ses responsabilités va de soi pour lui: Julien Loichat est guidé par des valeurs solides et la conviction profonde qu’il est possible de faire bouger les choses. Entrepreneur, homme politique et dirigeant, ce Jurassien jusqu’au bout des ongles a même brigué la mairie de sa ville natale, Porrentruy. Aujourd’hui, ce père de famille de 42 ans dirige le groupe Les Pénates qui gère plusieurs établissements dans le service de santé et d’action sociale, principalement pour les seniors.


Partager

Qu’est-ce qui vous caractérise?

Je crois que c’est une forme d’authenticité tranquille, enracinée dans mon parcours de vie. Je viens d’un milieu ouvrier et je n’ai jamais oublié d’où je viens. Cela m’a appris la valeur des choses, le respect du travail et l’importance de l’engagement. J’ai avancé avec constance, en construisant une stabilité familiale et en m’investissant pleinement dans mes responsabilités. Je suis quelqu’un de profondément impliqué qui ne joue pas un rôle: ce que je dis, je le pense et ce que je fais, je le fais avec cœur.

Quelle est pour vous l’importance d’une bonne culture dans l’environnement de travail?

Elle est essentielle. Une culture d’entreprise saine, fondée sur la confiance, la reconnaissance et la solidarité, agit comme un socle invisible mais puissant. Elle permet aux équipes de traverser les tempêtes, de se dépasser, de s’épanouir. J’ai vu à quel point

Réservé aux abonnés

Ce contenu est disponible dans la version en ligne du magazine. Il vous suffit de vous connecter pour le lire.

Les membres peuvent accéder à du contenu exclusif rédigé par nos experts. N'attendez plus et créez votre compte dès maintenant. Vous pouvez également vous abonner uniquement au magazine, l’acheter à l’édition ou à l’article.