Attention, énergie corrosive!
Auteur: Dr. Frederik Hesse, Prof. Heike Bruch Publié 22 septembre 2025
Bien que chacun s’investisse avec intensité, l’énergie n’est pas toujours mise au service d’une cause commune. Elle se manifeste parfois sous forme de conflits, de comportements nuisibles ou de cynisme. Les entreprises concernées souffrent de ce que l’on appelle un état d’«énergie corrosive» accrue. Nos auteurs se sont penchés sur les causes de la dégradation des climats de travail, ainsi que sur les solutions pour inverser la tendance.
Prof. Heike Bruch et Frederik Hesse | Institut pour le leadership et le management du personnel de l’Université de Saint-Gall
Aujourd’hui, diverses tendances telles que la numérisation, l’évolution démographique et l’instabilité économique accroissent sensiblement l’intensité du travail, le besoin d’adaptation et la complexité dans de nombreuses entreprises. Les collaborateurs ont le sentiment de devoir toujours être performants, accessibles et flexibles. Cela n’impacte pas seulement le travail individuel, mais modifie aussi les dynamiques organisationnelles.
L’étude longitudinale «New work and culture», menée en 2024 auprès de 9300 employés et cadres de 73 entreprises, révèle que plus de 30 % des personnes interrogées perçoivent une énergie corrosive élevée dans leur organisation. Le climat est même jugé très corrosif dans 7 % d’entre elles.
Dans un espace de travail ou une entreprise, l’énergie