Incapacité de travail pendant une libération de l’obligation de travailler
Auteur: Adrian Weibel Publié 13 février 2018
"Je suis tombé malade pendant que j’étais libéré de l’obligation de travailler. Dois-je informer mon employeur une fois que j’ai retrouvé la santé?"
Si vous êtes malade pendant une période prolongée, vous devriez informer votre employeur de la fin de l’incapacité de travail et proposer à nouveau vos services. La même chose vaut en cas de grossesse. Dans de tels cas, l’employeur est en principe autorisé à révoquer la libération de l’obligation de travailler. Cela vaut en particulier quand cette libération a été accordée pour la durée restante du délai de résiliation et que ce délai a été prolongé par l’incapacité de travail.
Complément d’information pour les membres Swiss Leaders :
Les informations et déclarations publiées ci-dessus ne constituent pas un conseil juridique et ne remplacent pas un conseil spécifique dans un cas particulier concret.