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• Garder le moral et rester motivé en télétravail

  Région Romandie Nord-Ouest Depuis le printemps 2020, la situation sanitaire a conduit les entreprises à favoriser le télétravail et lorsque des activités en entreprise sont indispensables, une présence alternée pour les collaboratrices et collaborateurs. Ceux-ci ont tout d’abord dû s’adapter à cette nouvelle forme d’activité, avec certes des avantages, mais aussi de nouvelles contraintes auxquelles elles et ils n’étaient pas préparés. Il faut notamment parvenir à répartir travail et vie familial...

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• Prévenir le burn-out au travail

  LeaderTraining Day Le burn-out, qui est un des maux du siècle et touche de plus en plus de personnes, est un phénomène perfide dont les conséquences sur la santé ne sont visibles que tardivement. Comment le prévenir et le diagnostiquer alors que les questionnaires d'auto-évaluation se révèlent souvent non pertinents car de nombreuses personnes (se) cachent la vérité et amenuisent leurs risques ?Le chef de proximité a un rôle important à jouer dans le dépistage précoce du burn-out ainsi que dans ...

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• Elodie Gentina: Les futurs défis posés par la Génération Z en entreprise

  Webinaire La nouvelle génération, qualifiée de « génération Z, alpha, Emos, C pour connectée, digital natives », s’est immiscée dans les médias et fait l’objet de nombreux articles. Certains présentent cette nouvelle génération sous forme de clichés, de stéréotypes, donnant l’impression qu’elle est un épiphénomène ou un phénomène de mode. Chacun essaie tant bien que mal d’étiqueter les jeunes en déclarant qu’ils sont « consuméristes, narcissiques, rebelles, remettant en cause l’autorité, zappeur...

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• Neuromédiation et neuronégociation des disciplines clés dans la prévention et la résolution des conflits en entreprise

  Région Genève Inscription ComitésLes cadres sont de plus en plus confrontés à des situations conflictuelles pouvant causer des dégâts importants, tant humains qu’économiques. Ce webinaire vous propose d’explorer l’application des neurosciences à la négociation et la prévention et résolution des conflits en entreprise et entre entreprises, y compris par Internet.Le processus de la médiation (présenté d’un point de vue neuroscientifique sur la base de recherches effectuées à l’Université de Genève...

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• Prenez votre destin professionnel en main

  Boost your EmployAgility® Avec autant de changements et d'incertitudes, puis-je encore vraiment dessiner mon avenir professionnel?Philippa Dengler répond "oui"! Durant son intervention, elle présente une approche basée sur la recherche qui permet aux personnes de tout âge de développer leur agilité personnelle et leur employabilité (EmployAgility) en petites étapes.Durant ce webinaire, vous allez : comprendre ce qu'est l'EmployAgility et pourquoi ce format devient de plus en plus im...

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• Obligations de l'employeur en matière de prévention des conflits

  Webinaire Conflits – harcèlement – mobbing … comment répondre à l’obligation légale de prévenir ces situations en entreprise ? Connaissez-vous l'arrêt du Tribunal fédéral du 9 mai 2012 sur l'Ordonnance 3 du Travail (OLT 3) ?"Tout employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires afin d'assurer et d'améliorer la protection de la santé et de garantir la santé physique et psychique des travailleurs "Le comité Swiss Leaders Fribourg en collaboration avec Madame Corinne Lin...

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• Deuil dans le monde du travail

  Meet the expert Si le deuil paraît avant tout relever de la sphère privée et intime, il convient de se défaire d’une vision centrée sur le processus individuel du vécu du deuil et de considérer les impacts de la perte d’une proche dans leur globalité. Le milieu professionnel joue un rôle déterminant dans l’accompagnement du deuil puisque l’environnement de travail représente une part importante de la vie relationnelle des individus. Il est ainsi préconisé aux entreprises de thématiser le deuil e...

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• Isabelle Chappuis, coauteure de « HR Futures 2030 »

  Webinaire Isabelle Chappuis (l’économiste) et Gabriele Rizzo (le futuriste) – les deux co-auteurs du livre – ont voulu écrire un livre avec une perspective à long terme, sur 10 ans, pour aider les dirigeants - du monde des RH et au-delà - à préparer l'avenir.Un avenir qui nous arrive à une vitesse sans précédent et qui entraînera des changements importants sur le marché du travail, en particulier liés à l’obsolescence rapide des compétences humaines.Comme nous l'avons vu avec les bouleve...

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• Bernard Radon : Au dessous du plafond de verre - La méthode Machiavel

  Meet the author On ne sait rien des relations humaines en entreprise, particulièrement celles derrière les portes closes des cadres supérieurs. Comment vivent-ils les vicissi­tudes de leur métier, les pressions continuelles, les retournements d’alliances, les inimitiés tenaces ? On pourrait dire « certes, ils l’ont bien cherché et ils sont bien payés pour cela », mais sait-on vraiment comment sont-ils arrivés à ces positions dites supé­rieures ? Quels doutes les tourmentent jour et nuit ? Au tra...

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• Prenez votre destin professionnel en main

  Boost your EmployAgility® Avec autant de changements et d'incertitudes, puis-je encore vraiment dessiner mon avenir professionnel?Philippa Dengler répond "oui"! Durant son intervention, elle présente une approche basée sur la recherche qui permet aux personnes de tout âge, de développer leur agilité personnelle et leur employabilité (EmployAgility) en petites étapes.Durant ce webinaire, vous allez : comprendre ce qu'est l'EmployAgility et pourquoi ce format devient de plus en plus i...

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