Zeige Ergebnisse 41-50 von 157 Treffern für die Suche nach 'Meet the expert'

Meet the expert Le monde du travail a fortement évolué ces dernières années et les attentes des travailleurs sur les façons de travailler en sont fortement impactées. De plus en plus de personnes recherchent la flexibilité au travail.Le travail dit intelligent, flexible ou encore Smart work permet de répondre à des enjeux multiples. Quelle que soit sa forme, le travail flexible est basé sur quatre avantages clés : la stimulation de la motivation, de la productivité, les économies et les bénéfices.Très tendance...

Meet the expert Der zunehmende Fachkräftemangel bereitet vielen Branchen und Unternehmen Kopfzerbrechen, denn Fachkräfte sichern Innovation und Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum und Beschäftigung, Nachhaltigkeit und eine lebenswerte Zukunft. Es bedarf neuer Strategien und Konzepte, um sowohl die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen als auch die bestehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu binden. Wie kann ein Unternehmen die richtigen Führungskräfte finden und langfristig, nachhaltig binden? ...

Luc Bretones - Comment développer un modèle économique durable pour votre entreprise ?
Meet the expert En quoi le modèle économique de nos entreprises contribue à détruire ou préserver nos ressources ? C'est en osant regarder le sujet de manière plus large que l'on arrive à mettre en œuvre des modèles économiques innovants ou la RSE n'est plus seulement une stratégie mais véritablement l'ADN du modèle. Le modèle économique dominant de nos entreprises aujourd’hui est clair : vendre le plus possible de produits ou de services (en volume) pour se développer. Parfois coûte que coûte,...
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Meet the expert Das Bundesamt für Statistik gab im Dezember 2023 bekannt, dass die Produktivität in der Schweiz zwischen 1992 und 2022 um 100 % bis 140 % gestiegen ist. Alles beschleunigt sich ... ausser unser Gehirn; dies bleibt nicht ohne gesundheitliche Folgen. Wenn aus organisatorischer Sicht die Prävention psychosozialer Risiken ein Muss ist, wie sieht es dann mit unserer eigenen Prävention aus? Gewiss, das Burnout lauert... Aber wie machen es diejenigen, die nicht krank werden? Die, die scheinbar unverwü...

Mitarbeiterbindung und Produktivität: Der Einfluss von Gesundheit im Unternehmen.
Meet the expert Angesichts der wachsenden Herausforderungen in Bezug auf Produktivität und Mitarbeiterbindung erweist sich das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) als unverzichtbarer strategischer Hebel. Es ist für Unternehmen von zentraler Bedeutung, das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden in den Fokus zu stellen.Anhand aktueller Daten zu den Gesundheitskosten in der Schweiz wird Ihnen unser Experte praktische Werkzeuge an die Hand geben, um wirksame Präventions- und Unterstützungsmassnahmen in Ihre Organi...
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Meet the expert Comment la gestion de la santé en entreprise permet de fidéliser les collaborateurs et d'augmenter la productivité ?Face à des défis croissants en matière de productivité et de fidélisation des talents, la gestion de la santé en entreprise (GSE) s'impose comme un levier stratégique incontournable. En effet, il est primordial pour les entreprises de placer le bien-être de leurs collaborateurs au cœur de leurs préoccupations.En s'appuyant sur des études de cas concrètes et des données...

LinkedIn : Les 10 indicateurs qui en disent long sur votre personnalité
Meet the expert Avec ses 830 millions d'utilisateurs quotidiens à travers le monde, LinkedIn est souvent perçu comme une banque de CV numérique, un moyen de développer un réseau d’affaires et de publier des informations. Mais il est beaucoup plus que cela.Sébastien Fernandez, Docteur en psychologie et Professeur associé à EHL Business School de Lausanne, a récemment publié une étude intéressante sur les « signaux » que peut offrir LinkedIn aux professionnels des ressources humaines pour évaluer le profil d...
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Christian Plüss: Vertrauen als Voraussetzung für einen erfolgreichen Change
Meet the expert Unrechtmässig bezogene Subventionen führten bei PostAuto 2018 zu einem grossen Vertrauensverlust aller Stakeholder. Als Folge davon wurde die ganze Geschäftsleitung der Firma ersetzt. Christian Plüss wurde mit der Aufgabe betraut, eine neue Geschäftsleitung aufzubauen und das Vertrauen wieder herzustellen.Das neue Geschäftsleitungs-Team hat eine umfassende Reorganisation durchgeführt, konsequent die Probleme aufgearbeitet und Schritt für Schritt das Vertrauen der Fahrgäste, Mitarbeitenden und d...
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