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... Nos ateliers sont interactifs, personnalisés, et limités en nombre de participants. Cela garantit une expérience adaptée à vos besoins, et où vous pourrez profiter pleinement des conseils de nos experts. Pour les participants qui souhaitent un accompagnement plus approfondi tout au long du processus afin de mettre en pratique ces précieux apports au quotidien, Swiss Leaders propose un package avantageux avec des entretiens de conseil individuels, un webinaire sur l’employabilité et l’accès au test personnel EmployAgility. Objectifs d’apprentissageIdentifier les périodes de transition professionnelle comme une opportunité de développement personnel et professionnel.Gérer les émotions difficiles et les utiliser de manière constructive pour rebondir.Créer sa vision individuelle de l'avenir professionnelPrendre des mesures concrètes et faire les premiers pas pour une nouvelle orientation professionnellePublic-cibleToute personne (employé(e) ou manager) en phase de transition professionne...

Se faire repérer par un chasseur de têtes, comment faire concrètement ?
test Stéphane Haefliger tracte avec des chasseurs de tête depuis plus de 30 ans. Il partagera ses années d'expérience et dévoilera ses secrets pour rendre son profil attractif à l'attention des chasseurs de têtes. Au-delà des généralités, il mobilisera des exemples concrets et partagera des bonnes pratiques accompagnées de confidences d'expert.Ce que vous apprendrez :les critères de sélection qui font la différence.des tactiques efficaces pour être repéré par les chasseurs de têtes.des i...
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...ur façonner leur employabilité. Objectifs Prendre connaissance de votre score actuel global d’EmployAgility® Améliorer votre agilité dans des domaines clés pour prendre en main votre employabilité dans la durée et maintenir une vie professionnelle épanouissante Élaborer un plan d’action personnelTarifs (inclus la pause-café le matin et après-midi ainsi que le repas de midi) Membres Swiss Leaders : CHF 290.- Non-membres Swiss Leaders : CHF 390.-Les participants recevont un lien pour réaliser un test en ligne quelques jours avant à l'adresse électronique indiquée lors de l'inscription.Sur inscription, nombre de places limité. Mesures sanitaires précisées en temps voulu.

Yamina Aouina & Irène Broillet: Wie Sie auf dem Radar eines Headhunters landen
test Yamina Aouina & Irène Broillet arbeiten seit Jahren mit Headhuntern zusammen. Sie werden Ihre umfassende Expertise teilen und exklusiv für Swiss Leaders das Geheimnisse lüften, wie man auf dem Radar eines Headhunters landet.Neben allgemeinen nützlichen Information, Tips und Tricks, erhalten die Teilnehmenden konkrete Beispiele von bewährten Praktiken.In diesem Webinar erfahren Sie...Die Auswahlkriterien, die den Unterschied machen.Wirksame Taktiken, um von Headhuntern entdeckt zu werden.Wie Hea...
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KI für Trainer & Coaches - Modul 1: Inhalte recherchieren und Ideen generieren
test Stellen Sie sich vor, mit Hilfe von generativer KI entstehen auf Knopfdruck passende Ideen und kreative Workshop-Übungen. Selbst komplette Trainingskonzepte können entworfen werden. Nutzen Sie die KI als Sparringspartner, den Sie entsprechend briefen. Ihr eigenes Know-how bleibt nicht aussen vor, sondern evaluiert und nutzt das neu gewonnene Wissen. In dieser dreiteiligen Workshop-Reihe beschäftigen wir uns intensiv mit den Möglichkeiten der KI.Im Modul 1 lernen Sie nicht nur den Umgang mit Ch...
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test Au cœur de la bioéconomieLe Canton de Fribourg s'engage activement à faire d'AgricCo un campus à la pointe de l'innovation agroalimentaire conjuguant développement économique et mise en valeur des particularités architecturales existantes.Avec son concept énergétique innovant, la mise en place d'une économie circulaire par la récupération de la chaleur et des déchets produits sur place et, entre autres, son parking modulable, AgriCo est un site industriel durable et exemplaire e...

...la direction de l'entreprise a été remplacée, et Christian Plüss s'est vu confier la mission de mettre en place une nouvelle équipe de direction et de rétablir la confiance.La nouvelle équipe dirigeante a entrepris une réorganisation complète, traitant de manière rigoureuse les problèmes rencontrés et regagnant progressivement la confiance des passagers, des collaborateurs et des partenaires des transports publics. Deux ans plus tard, la pandémie a soumis l'organisation à un nouveau test de résilience : elle a dû faire face à l'effondrement du nombre de passagers et à la perte de revenus, tout en assumant un rôle accru en tant que leader du système routier dans les transports publics. Cela a exigé un engagement considérable de la part des collaborateurs et de la direction.Aujourd'hui, cinq ans après la réorganisation, le bilan est positif : la confiance en CarPostal est pleinement restaurée et, en 2023, l'entreprise a transporté un nombre record de voyageurs. Christ...

...cherche "Leaders for Equality" de l'Université de Saint-Gall. Programme : 16:55 : Ouverture de la salle virtuelle zoom 17:00 : Mot de bienvenue 17:05 : Séminaire avec Nilima Chowdhury, collaboratrice du projet „Leaders for Equality“ de l'Université de Saint-Gall Aperçu de la boite à outils des pratiques de leadership durable inclusives en matière de genre. 17:50 : Questions/Réponses 18:00 : Echanges d'expérience en petits groupes sur les activités convenues dans le module 1 et test des éléments de la boite à outils. 19:00 : Fin du webinaireConditions et tarifs :Pour pouvoir participer au module 2, il faut impérativement avoir participé au Module 1 "Leader for Equality: diriger durablement - Introduction" du 7 avril 2022 (online ou replay).Package Module 1 (Introduction) & 2 (Application) Membres Swiss Leaders: CHF 60.- Non membres : CHF 220.-Inscription en ligne obligatoire d'ici au 3 mai, dans la limite des places disponibles.Les participant.e.s recevront le lien pou...

...ilnehmerzahl beschränkt. So profitieren Sie von einem Angebot, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist und bei der Sie vollumfänglich von den Ratschlägen unserer Experten profitieren können. Für Teilnehmende, die während des gesamten Prozesses eine intensivere Begleitung wünschen, um die wertvollen Inputs im Alltag umzusetzen, bietet Swiss Leaders ein Vorteilsangebot mit individuellen Beratungsgesprächen, einem Webinar zum Thema Arbeitsmarktfähigkeit und Zugang zum persönlichen EmployAgility-Test. LernzieleIn dieser Webinar-Reihe lernen die Teilnehmenden...Berufliche Umbruchsphasen als Chance für die persönliche und berufliche Entwicklung zu identifizierenMit belastenden Gefühlen umzugehen und diese konstruktiv für den Neustart zu nutzenEin individuelles berufliches Zukunftsbild zu kreierenKonkrete Massnahmen zu ergreifen und erste Schritte für die berufliche Neuorientierung zu unternehmenDen CV auf den neuesten Stand bringen und sich optimal vorbereiten auf ein BewerbungsgesprächZielpu...