In einer Karriereberatung hatte ich es mit einer Führungskraft aus einer sozialen Institution zu tun, die ihren Job gekündigt hatte und sich nun neu orientieren wollte. Unsere Mitglieder, die sich für den Quickcheck anmelden, erstellen im Vorfeld ein Situationsdiagramm, das ihre aktuelle Ressourcensituation in den Bereichen Beruf, Arbeitsstelle, Privatsphäre, Wohlbefinden und Persönlichkeit darstellt. Diese Momentaufnahme gibt wertvolle Einblicke in die allgemeine Ressourcenlage und ermöglicht präzise Skalierungsfragen [1].
In einer Karriereberatung hatte ich es mit einer Führungskraft aus einer sozialen Institution zu tun, die ihren Job gekündigt hatte und sich nun neu orientieren wollte. Unsere Mitglieder, die sich für den Quickcheck anmelden, erstellen im Vorfeld ein Situationsdiagramm, das ihre aktuelle Ressourcensituation in den Bereichen Beruf, Arbeitsstelle, Privatsphäre, Wohlbefinden und Persönlichkeit darstellt. Diese Momentaufnahme gibt wertvolle Einblicke in die allgemeine Ressourcenlage und ermöglicht präzise Skalierungsfragen[1].
Die fünf Bereiche stehen in einer Wechselwirkung zueinander: Schwache Ressourcen in einem Bereich können durch gute Ressourcen in anderen Bereichen ausgeglichen oder beeinflusst werden. Bevor ich das Gespräch mit dem Kunden führe, schaue ich mir seine Fragestellung, seinen Lebenslauf und sein Situationsdiagramm an, um mir ein erstes Bild zu machen. Im Fall der erwähnten Führungskraft war aufgrund der Ausgangslage und des Situationsdiagramms schnell