Krankheitsschutz bei arbeitsplatzbedingter Arbeitsunfähigkeit?
Autor: Adrian Weibel Veröffentlicht 07 Dezember 2018
"Ich bin wegen einer psychischen Belastungssituation am Arbeitsplatz zu 100% krankgeschrieben. Bin ich während dieser Zeit vor einer Kündigung geschützt?"
Wenn Sie nur in Bezug auf Ihre konkrete Stelle an der Arbeit verhindert sind, ansonsten aber ganz normal einsatzfähig wären und auch in Ihrer privaten Lebensgestaltung keine nennenswerten Einschränkungen erleiden könnte eine arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit vorliegen.
Der Sperrfristenschutz nach Art. 336c OR kommt nur zur Anwendung, wenn aufgrund der Arbeitsunfähigkeit Ihre Chancen klein sind, während der Kündigungsfrist eine neue Stelle zu finden. Sollte dies aufgrund einer arbeitsplatzbezogenen Arbeitsunfähigkeit nicht der Fall sein, wären Sie während der Krankschreibung grundsätzlich nicht vor einer Kündigung geschützt.
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