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• Isabelle Chappuis, coauteure de « HR Futures 2030 »

  Webinaire Isabelle Chappuis (l’économiste) et Gabriele Rizzo (le futuriste) – les deux co-auteurs du livre – ont voulu écrire un livre avec une perspective à long terme, sur 10 ans, pour aider les dirigeants - du monde des RH et au-delà - à préparer l'avenir.Un avenir qui nous arrive à une vitesse sans précédent et qui entraînera des changements importants sur le marché du travail, en particulier liés à l’obsolescence rapide des compétences humaines.Comme nous l'avons vu avec les bouleve...

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• «EINE Mobiliar – EIN Führungsverständnis» - Ein Ergebnis aus einer Co-Creation

  Meet the expert Wie das gemeinsame Führungsverständnis der Mobiliar sie in ihrer Vielfalt zusammenhält und sie stark macht.«EINE Mobiliar – EIN Führungsverständnis»: Unter diesem Motto hat die Mobiliar ihr gemeinsames Führungsverständnis im November 2023 lanciert. Sechs Führungsgrundsätze, die ihr als gemeinsame Basis dienen: Drei mit dem Fokus «Mitarbeitende» und drei mit dem Fokus «Unternehmen».Das Führungsverständnis wurde gemeinsam mit fast 200 Personen aus den Generalagenturen, den Arenen (...

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• Ein Arbeitsklima schaffen, das Sinn stiftet

  Meet the expert In der wissenschaftlichen Literatur wird das Erleben von Sinn bei der Arbeit mit höherem Wohlbefinden in Verbindung gebracht – sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene. Es stellt somit einen wichtigen Hebel dar, den Organisationen gezielt nutzen können. Sinn kann unterschiedliche Formen annehmen und entsteht auch individuell, im Zusammenspiel von Werten, Beziehungen und gelebten Erfahrungen innerhalb der Gemeinschaft. Es ist daher essenziell, Bedingungen zu s...

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• Burn-out und Krankheit am Arbeitsplatz : Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?

  Meet the expert Der Anstieg von gesundheitsbedingten Absenzen und Situationen von beruflicher Erschöpfung stellt Organisationen und ihre Führungskräfte vor zahlreiche Herausforderungen. Welche rechtlichen Verpflichtungen hat der Arbeitgeber im Bereich des Gesundheitsschutzes der Mitarbeitenden? Wie soll man auf Anzeichen von Überlastung oder auf eine Arbeitsunfähigkeit reagieren? Welche Rechte und Pflichten haben die verschiedenen Parteien im Krankheitsfall?In diesem Webinar wird ein Jurist den ...

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• Yan Haltey: Ist es möglich, am Arbeitsplatz man selbst zu sein ?

  Meet the expert "Ich bin ich, egal was ist!" – Ist es möglich, am Arbeitsplatz man selbst zu sein ?In diesem Webinar erklärt Experte Yan Haltey die Bedeutung des Andersseins im weitesten Sinne in der Unternehmenswelt. Er zeigt auf, ob das Kultivieren der Individualität von Vorteil ist oder sogar mehr Probleme generiert.In der Arbeitswelt haben etablierte Codes einen starken Einfluss. Daraus entsteht die berechtigte Sorge, dass wenn wir wirklich wir selbst sind, man uns ablehnt oder mit dem Finge...

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• Intelligence artificielle : enjeux politiques et de régulation

  Meet the expert L’intégration de l’intelligence artificielle (IA) dans les entreprises représente un enjeu majeur pour tous les dirigeants, quel que soit leur secteur d’activité. Les métiers de service et de la connaissance sont particulièrement concernés. L’adoption de l’IA dans les entreprises requiert une démarche méthodique, de la conceptualisation à l’implémentation.Durant ce webinaire, vous en saurez plus sur les attentes des employés en matière de formation en IA, les enjeux de régulation...

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• Bien manger pour mieux performer - La nutrition comme levier de réussite

  Meet the expert Entre réunions qui s’enchaînent, repas d’affaires, snacks sur le pouce et sollicitations multiples, il est souvent difficile de faire des choix alimentaires équilibrés. Pourtant, l’alimentation joue un rôle clé dans la gestion de l’énergie, de la concentration, du stress et, plus largement, de la santé.Swiss Leaders vous propose un webinaire animé par Olivier Rey, conseiller en nutrition et en hygiène alimentaire, pour découvrir comment mieux comprendre et gérer votre alimentatio...

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• Burnout e malattia sul lavoro: quali obblighi per il datore di lavoro?

  Meet the expert L’aumento delle assenze per motivi di salute e le situazioni di esaurimento professionale pongono numerose sfide alle organizzazioni e ai loro responsabili. Quali sono gli obblighi giuridici del datore di lavoro in materia di tutela della salute delle collaboratrici e dei collaboratori? Come reagire di fronte a segnali di sovraccarico o a un’incapacità lavorativa? Quali sono i diritti e i doveri delle diverse parti quando insorge una malattia?Durante questo webinar, un giurista p...

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• Burn-out et maladie au travail : quelles obligations pour l’employeur ?

  Meet the expert L’augmentation des absences pour raisons de santé et les situations d’épuisement professionnel posent de nombreux défis aux organisations et à leurs responsables. Quelles sont les obligations juridiques de l’employeur en matière de protection de la santé des collaboratrices et collaborateurs ? Comment réagir face à des signes de surcharge ou à une incapacité de travail ? Quels sont les droits et devoirs des différentes parties lorsque la maladie survient ?Lors de ce webinaire, un...

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• Oliver Brunschwiler: Nachhaltiges Wachstum durch Purpose-geführte Organisationen

  Meet the expert Im Jahr 2016 hat FREITAG Holacracy als organisatorisches Betriebssystem eingeführt. Dies bedeutet: Autorität ist im Zusammenspiel mit einem Führungskollektiv als «Hierarchie der Kompetenzen» quer durch die Firma in Form von Rollen verteilt, die sich an Purpose, Werten, Strategie und Zielen orientieren.Oliver Brunschwiler war massgeblich an der Entwicklung hin zu einer Purpose-orientierten Firma beteiligt. Wie sich FREITAG weiterentwickelt und mit welchen Rezepten auch andere Orga...

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