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«UNE Mobilière – UNE vision de la conduite» – le résultat d’une cocréation
Meet the expert Comment une vision commune de la conduite garantit la cohésion dans toute sa diversité et rend l'entreprise plus forte ? «UNE Mobilière – UNE vision de la conduite»: c’est sous cette devise que la Mobilière a lancé sa vision commune de la conduite en novembre 2023. Cette vision repose sur six principes qui servent de base commune. Trois de ces principes s’inscrivent dans la perspective «Collaboratrices et collaborateurs» et trois dans la perspective «Entreprise». Cette vision de la condui...
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Christian Vogg : Überregionale Zusammenarbeit in der Schweiz – eine Frage der Kulturen?
Meet the expert Die kulturelle Herkunft beeinflusst, wie man sich im Arbeitsleben verhält. Kulturelle Unterschiede bei Mitarbeitenden aus verschiedenen Ländern sind in internationalen Unternehmen Alltag.Aber wie sieht es in Schweizer Firmen aus, die in allen Schweizer Regionen tätig sind?Wie bewusst sind wir uns, dass Mitarbeitende und Arbeitskolleg/innen aus dem Tessin, der Deutschschweiz, dem Wallis und der Romandie einfach anders sind?Wie bewusst sind wir uns, dass sie unterschiedlich direkt kommunizieren, ...
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Meet the expert Fiorenzo Bettoni lavora da anni con i cacciatori di teste. Condividerà la sua vasta esperienza e, in esclusiva per gli Swiss Leaders, svelerà i segreti per entrare nel radar di un cacciatore di teste.Oltre a informazioni utili di carattere generale, consigli e trucchi, i partecipanti riceveranno esempi concreti di best practice.In questo webinar imparerete...I criteri di selezione che fanno la differenza.Le tattiche efficaci per farsi notare dai cacciatori di teste.Come i cacciatori di teste id...

Meet the expert Former ses équipes aux gestes de premiers secours est un investissement stratégique qui peut sauver des vies, renforcer la culture de sécurité en entreprise, et limiter les risques juridiques et financiers liés aux accidents du travail. 10%: voilà vos chances de survivre à un arrêt cardia-circulatoire. C’est très peu. Chaque année en Suisse, environ 8000 personnes sont touchées par un arrêt cardia-circulatoire. Dans ces cas-là, il faut pouvoir réagir très vite: dans les 3 à 5 minutes. Il est ra...

Meet the expert La prévention des risques psychosociaux est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Ces risques, liés à l’organisation du travail, peuvent entraîner une dégradation de la santé des collaboratrices et collaborateurs et de la productivité de l’entreprise. Face aux problématiques de stress, de burnout, d’absentéisme, il devient indispensable d’identifier les facteurs déclenchants et de mettre en place des actions de prévention efficaces.Ce webinaire vise à outiller les leaders sur la gestion...

Meet the expert Si le deuil paraît avant tout relever de la sphère privée et intime, il convient de se défaire d’une vision centrée sur le processus individuel du vécu du deuil et de considérer les impacts de la perte d’une proche dans leur globalité. Le milieu professionnel joue un rôle déterminant dans l’accompagnement du deuil puisque l’environnement de travail représente une part importante de la vie relationnelle des individus. Il est ainsi préconisé aux entreprises de thématiser le deuil en tant qu’événe...

Meet the expert Braucht es für den Fachkräftemangel einen neuen Mindset?Das Thema «Talentmigration» könnte der neue Schlüssel zum Erfolg sein, wenn es darum geht, dem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie zu begegnen. In der Schweiz könnten bald fast 40'000 IKT-Experten fehlen. Gleichzeitig haben eine wachsende Anzahl in diesem Bereich hochqualifizierte Flüchtlinge und Migranten Mühe, auf dem Schweizer Arbeitsmarkt eine Stelle zu finden. Um eine nach...

Meet the expert "Wie führe ich heute und morgen? Wie führe ich, dass die Generation heute und morgen ihr Potenzial voll ausschöpfen kann?Was braucht es dazu – angefangen bei mir selbst, wie auch als Führungskultur im Unternehmen?Lukas Schönwetter erzählt praxisnah und anschaulich von seinem eigenen Weg als Führungskraft und was ihn antreibt, bei GF eine neue moderne Version von Leadership zu etablieren.Er gibt einen Einblick in die drei «Werte» von GF: Caring, Learning und Performance und deren "Leadership Beh...