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• Self-leadership : Les 8 piliers pour trouver du sens

  Meet the author Suis-je à ma place dans mon job ?À l’heure où certains se sentent dans une routine sans pouvoir exploiter leur potentiel, où d’autres bossent à fond en se questionnant sur le sens de leurs responsabilités, la solution ne viendra plus de notre environnement professionnel. Il faut pouvoir clarifier notre vision pour nous-mêmes et la traduire en scénarios capables d’impacter positivement nos collègues et partenaires de travail, puis passer à l’action en mobilisant ce qui nous rend s...

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• Business speed dating

  Région Vaud Le comité ASC Vaud se réjouit de pouvoir vous proposer une soirée Business speed dating le 28 avril dès 18h00 sur la terrasse du restaurant Chalet des Bains à Lausanne.La soirée est organisé en collaboration avec L'arbre à fondue et le vin est gracieusement offert par la Cave de la Côte / Domaine Kursner. Cet événement tient compte des nouvelles mesures sanitaires annoncées par le Conseil fédéral et les conditions suivantes seront strictement respectées: distance de 150 cm entre ...

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• Petites phrases, grands dégâts - Sexisme, racisme, âgisme… comment agir face aux microagressions au travail ?

  Meet the author Les microagressions au travail sont souvent invisibles, banalisées, parfois même formulées sur le ton de l’humour. Pourtant, leurs effets sont bien réels : elles blessent, excluent et entretiennent des discriminations liées au genre, à l’origine, à l’âge ou à l’orientation sexuelle. Face à ces « petites phrases », beaucoup restent sans voix, entre malaise et crainte de mal réagir.Dans leur ouvrage Petites phrases, grands dégâts, Diane Gonin et Alexia Sena proposent un véritable m...

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• Präsidentenkonferenz 1/22 - Conférence des présidents 1/22

  Verbandsintern Die Präsidentenkonferenz dient der gegenseitigen Information sowie der Beratung strategischer Fragestellungen. Sie wird von der Geschäftsleitung in der Regel zweimal jährlich einberufen. Sie besteht aus den Präsidenten der Basisgruppen und je einem weiteren, frei bestimmbaren Vorstandsmitglied pro Basisgruppe sowie den Mitgliedern der Verbandsleitung und der Geschäftsstelle. La Conférence des Présidents est destinée à l'information réciproque ainsi qu'à la discussion de qu...

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• Les clés du management intergénérationnel

  LeaderTraining Day Pour la première fois de l'histoire, trois générations se côtoient sur le lieu de travail ! Quelle stratégie à adopter pour le manager ? Comment identifier les spécificités des différentes générations afin de savoir valoriser leurs qualités respectives et développer des synergies stimulantes. En tant que manager, il s'agit de comprendre l'influence des générations «iGen» sur la façon de travailler et leur vision de l'entreprise, mais aussi de trouver la finesse d'une conduite ...

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• Neuroleadership, les clés du leader agile

  LeaderTraining Dans une société complexe où le changement est permanent, le manager est quotidiennement confronté à des situations inconfortables parfois même contradictoires, et cela, au-delà du plaisir que procure la fonction.Les participants apprennent à disséquer le fonctionnement du cerveau managérial, avec ses forces et ses fragilités, et découvrent comment la compréhension de ce magnifique organe favorise une activité managériale épanouissante et efficiente. Objectifs: Découvrir, à traver...

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• Manager avec les outils de la rhétorique

  LeaderTraining Day Avoir raison n’a jamais persuadé. Réfuter une controverse est rarement suffisant pour venir à bout des objections, entraîner l’adhésion et faire exister une idée, votre idée, dans la réalité. Pour entraîner l’adhésion, il faut faire un pas de plus. Il faut persuader, et pour persuader, il faut savoir faire « quelque chose » avec les mots.Durant ce séminaire, les participant.e.s réfléchiront au pouvoir des mots, à ce qu’ils peuvent en milieu hostile et apprendront à se donner l...

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• Xavier Camby - La stratégie de l'audace : oser ne se décrète pas !

  Meet the expert L’audace est au cœur de l’entreprenariat. Alors comment procéder ?L’audace ne se décrète pas. Elle est déterminante cependant pour toute création de valeur ajoutée authentique, pour toute performance réelle et durable. Alors comment la favoriser ? Comment l’insérer dans une culture d’entreprise ? Quels outils concevoir et quelles méthodes adopter ? Quelles sont les croyances dépassées ou les comportements obsolètes qu’on peut décider de remplacer par une saine et positive dynamiq...

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• Je suis un∙e leader, mais je me soigne.

  Meet the expert L’Office fédéral de la statistique annonçait en décembre 2023 que la productivité a cru de 100% à 140% entre 1992 et 2022. Tout s’accélère… Sauf notre cerveau.Si du point de vue organisationnel, la prévention des risques psycho-sociaux (RPS) est un incontournable, qu’en est-il de notre propre prévention ? Certes, le burnout guette… Mais comment font ceux qui ne tombent pas malades ? Ceux qui semblent inoxydables ? Après avoir posé quelques constats managériaux (plus ou moins doul...

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• Dunia Brunner : Vers une économie circulaire durable en Suisse

  Meet the author L’économie circulaire est « à la mode ». Elle désigne une alternative à l’économie linéaire, une transformation vers des modes de production et de consommation moins gaspilleurs et plus résilients face aux chocs exogènes. On en parle beaucoup, mais de quoi s’agit-il plus exactement ? Sous quelles formes la notion, qui fait consensus en surface, se décline-t-elle ? Représente-t-elle réellement un changement de paradigme ? Quel est son rapport avec la durabilité ? La première parti...

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