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• Intelligence artificielle : enjeux politiques et de régulation

  Meet the expert L’intégration de l’intelligence artificielle (IA) dans les entreprises représente un enjeu majeur pour tous les dirigeants, quel que soit leur secteur d’activité. Les métiers de service et de la connaissance sont particulièrement concernés. L’adoption de l’IA dans les entreprises requiert une démarche méthodique, de la conceptualisation à l’implémentation.Durant ce webinaire, vous en saurez plus sur les attentes des employés en matière de formation en IA, les enjeux de régulation...

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• Construire un climat de travail porteur de sens

  Swiss Nurse Leaders Dans la littérature scientifique, le sens perçu au travail est associé au bien-être, tant individuel qu’organisationnel. Il constitue par conséquent un levier essentiel sur lequel les organisations peuvent agir. Le sens peut prendre des formes diverses et se construit aussi de manière individuelle, en lien avec les valeurs, les relations et les expériences vécues au sein du collectif. Dès lors, il devient fondamental d’en prendre soin, en créant les conditions propices à un c...

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• Bien manger pour mieux performer - La nutrition comme levier de réussite

  Meet the expert Entre réunions qui s’enchaînent, repas d’affaires, snacks sur le pouce et sollicitations multiples, il est souvent difficile de faire des choix alimentaires équilibrés. Pourtant, l’alimentation joue un rôle clé dans la gestion de l’énergie, de la concentration, du stress et, plus largement, de la santé.Swiss Leaders vous propose un webinaire animé par Olivier Rey, conseiller en nutrition et en hygiène alimentaire, pour découvrir comment mieux comprendre et gérer votre alimentatio...

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• Burn-out et maladie au travail : quelles obligations pour l’employeur ?

  Meet the expert L’augmentation des absences pour raisons de santé et les situations d’épuisement professionnel posent de nombreux défis aux organisations et à leurs responsables. Quelles sont les obligations juridiques de l’employeur en matière de protection de la santé des collaboratrices et collaborateurs ? Comment réagir face à des signes de surcharge ou à une incapacité de travail ? Quels sont les droits et devoirs des différentes parties lorsque la maladie survient ?Lors de ce webinaire, un...

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• Conduire le changement

  LeaderTraining Plus La conduite du changement consiste à anticiper les risques, définir et mettre en oeuvre une démarche permettant la mise en place d'une solution dans des conditions optimales. La conduite du changement ne s'improvise pas.A partir du cas concret de chacun, établi à l'aide d'un questionnaire en ligne préalable à la formation, les participants vont comprendre et s'approprier les ingrédients du changement et l'importance de leurs interactions. Objectifs:• Diagnostiquer l'implément...

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• Jeux et enjeux de la voix

  LeaderTraining Pour captiver ou convaincre son auditoire, en bref se faire entendre, il s’agit de commencer par s’écouter soi-même, à savoir être attentif à la manière dont nous produisons les sons. Cela implique de dynamiser le corps par des exercices spécifiques portant sur l’ancrage, la posture, la respiration et la vibration. L’atelier est basé sur une série d’exercices ludiques permettant de préparer le corps et la voix face à une situation de stress (prise de parole, interview, rendez-vous...

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• Gérer une situation professionnelle toxique

  LeaderTraining Plus Les dégâts psychiques d’un collaborateur ou d'une situation toxique sont considérables. Les enjeux économiques et psychosociaux pour l’entreprise immenses.Durant ce séminaire, les participant.e.s apprendront à être à l’écoute de l’ensemble des paramètres et des collaborateurs afin de savoir répérer, identifier et traiter très rapidement  un éventuel disfonctionnement toxique.   Contenu:  Identifier les rapports de pouvoir Comprendre les mécanismes de manipulation en entre...

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• Patrick Tundo: La semaine de 4 jours, l'essayer c'est l'adopter?

  Meet the expert Le monde du travail a fortement évolué ces dernières années et les attentes des travailleurs sur les façons de travailler en sont fortement impactées. De plus en plus de personnes recherchent la flexibilité au travail.Le travail dit intelligent, flexible ou encore Smart work permet de répondre à des enjeux multiples. Quelle que soit sa forme, le travail flexible est basé sur quatre avantages clés : la stimulation de la motivation, de la productivité, les économies et les bénéfice...

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• Et si vous arrêtiez de cracher sur le management ?! : Pour un management humain de l'efficience

  Meet the author L'invitation à voir le management sous un nouvel éclairage est claire, tout comme son cri du cœur exprimant le sentiment de gâchis. À travers cet ouvrage, l’auteur offre un éclairage pédagogique sur la nature du management et plaide en faveur d'une pratique saine et éclairée au profit des individus, des organisations et de la société dans son ensemble.Le management, un sujet souvent controversé et confus, est abordé avec finesse. Vincent Cristallini explore les différente...

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• Incertitude ordinaire – résilience organisationnelle en situation de crise

  Meet the author Conflits militaires, tensions géopolitiques, pandémies, réchauffement climatique, crise de sens et inflation sont autant d’éléments qui contraignent et constituent des phénomènes de crise qu’il est nécessaire d’appréhender et solutionner.Le titre Incertitude ordinaire signifie que les situations de crise sont devenues le quotidien et que nos hypothèses de travail ne doivent plus être construites sur un monde stable mais en crise permanente. À partir de la description et de l’anal...

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