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• Café digital: Weiterbildung weiter gedacht – so funktioniert nachhaltige Wissensvermittlung mit E-Learning

  Swiss Trainers & Coaches Um für die Arbeitswelt der Zukunft gerüstet zu sein, sind Weiterbildungsmaßnahmen für Unternehmen und Mitarbeiter:innen unerlässlich geworden. Die Aufsetzung und Implementierung von sinnvollen und zeitgemäßen Trainings ist dabei allerdings nur der erste Schritt. Die weitaus größere Herausforderung ist es, die Trainingsinhalte so zu vermitteln, dass sie von den Lernenden verinnerlicht werden und das Gelernte im Arbeitsalltag umgesetzt wird. Philipp Mehrtens zeigt, wie mit...

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• "Positive Leadership"

  LeaderTraining Als Leader vorhandene Stärken nutzen.Die Führungsforschung zeigt, dass Mitarbeitende bessere Leistungen erbringen, wenn ihre Stärken gefördert werden.  Die Führung in der Praxis ist jedoch überwiegend defizitorientiert. „Positive Leadership“ basiert darauf, vorhandene Stärken, Fähigkeiten, Talente und Potenziale zu erkennen, (weiter) zu entwickeln, und sich weniger mit Fehlern aufzuhalten. Schwächen sollten nicht ignoriert werden, dürfen jedoch nicht der alleinige Fokus sein in de...

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• Oser l’EmployAgility, avancer avec confiance

  LeaderTraining Day Possédez-vous les compétences et les qualifications qui sont demandées actuellement sur le marché du travail? Quelles sont-elles vraiment ? Dans quelle mesure êtes-vous prêt.e à vous adapter? Si vous souhaitez développer des habitudes et les compétences essentielles pour vous positionner avec confiance dans votre évolution professionnelle, ce LeaderTraining est fait pour vous !Durant ce séminaire, les participant.e.s apprendront à identifier et formuler un plan d’action pour f...

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• Conférence « Stratégie et gestion de crise » - ASC Swiss Leaders Genève

  Région Genève La stratégie est avant tout un art issu des combats glorieux de grands guerriers qui ont su imaginer comment arriver à leurs fins par d’habiles manœuvres sans user toutes leurs ressources. Sun Tzu a été le premier il y a 2500 ans à décrire cet art qui n’a eu de cesse d’évoluer.La stratégie d’entreprise, elle, n’a qu’à peine 60 ans et peut encore beaucoup apprendre de sa grande sœur, la stratégie militaire.Si vous souhaitez avoir une image pratique de la stratégie comme le lien entr...

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• Swiss Leaders Afterwork & Learn Wie können Führungskräfte die Teamkultur verbessern?

  Regio Mittelland Eine produktive und psychologisch sichere Teamkultur zeichnet sich durch mehrere wichtige Aspekte aus. Erstens fördert sie eine offene Kommunikation und den Austausch von Ideen und erlaubt es den Teammitgliedern, sich zu äussern, ohne Angst vor Verurteilung oder Ablehnung zu haben. Zweitens fördert sie ein Umfeld, in dem Fehler als Lernchance und nicht als Versagen angesehen werden. Die Förderung von Diversität, Gleichberechtigung und Integration ist ein weiteres wichtiges Eleme...

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• Gestalte die Zukunft des neuen Veranstaltungsangebots LABOR

  Swiss Trainers & Coaches Das Labor ist unser neues, innovatives Angebot, das wir gemeinsam mit euch entwickeln und gestalten wollen. Definiere mit uns die Zukunft dieses Labors. Deine Inpulse und dein Mitwirken zählen.Sei dabei und gestalte mit uns mit dem Labor zum Labor das Format und die Identität unseres neuen Angebots! Das Labor soll ein Raum für Kreativität und Innovation werden, in dem ihr Ideen zu Coaching und Training einbringen und an Co-Creation-Prozessen teilnehmen könnt. Im Labor dü...

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• Symposium der SNL-Regionalgruppe Bern

  Swiss Nurse Leaders Die Swiss Nurse Leaders Regionalgruppe Bern lädt herzlich ein zum Symposium mit Beiträgen zum Thema APN. Programm:16:00: Begrüssung16:15: "Evaluation of the clinical education and training of nurse practitioner students and its implications for teaching, management and politics", Präsentation von Resultaten aus der Promotionsarbeit von Dr. Karin Ritschard Ugi16:35: "APN in der Langzeitpflege - Kompetenzen, Chancen und Herausforderungen", PEX Langzeit, Martina Zuber16:55 "Die ...

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• "Positive Leadership"

  LeaderTraining Als Leader vorhandene Stärken nutzen.Die Führungsforschung zeigt, dass Mitarbeitende bessere Leistungen erbringen, wenn ihre Stärken gefördert werden.  Die Führung in der Praxis ist jedoch überwiegend defizitorientiert. „Positive Leadership“ basiert darauf, vorhandene Stärken, Fähigkeiten, Talente und Potenziale zu erkennen, (weiter) zu entwickeln, und sich weniger mit Fehlern aufzuhalten. Schwächen sollten nicht ignoriert werden, dürfen jedoch nicht der alleinige Fokus sein in de...

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• Leaders for Equality : présentation du projet de l'Université de Saint-Gall

  Webinaire La durabilité dans le contexte du leadership durable signifie organiser activement l'égalité - afin d'atteindre le cinquième objectif de durabilité des Nations Unies.Dans le cadre du projet Leaders for Equality de l'Université de Saint-Gall, quelque 400 membres Swiss Leaders ont participé à l'enquête sur l'engagement des cadres masculins en faveur de l'égalité.Les résultats montrent que les hommes sont majoritairement motivés et déjà actifs, mais que les femmes ...

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• Leaders for Equality - How can male managers promote gender equality in workplace?

  International Managers What can managers do to strengthen gender equality in Swiss companies?Business leaders and senior managers from Switzerland and Québec (Canada) including Sophie Brochu (Hydro-Québec), Simone Froemming (Microsoft Switzerland), George Schindler (CGI), Volker Stephan (ABB), Nilima Chowdhury (University of St.Gallen) and Nadine Girault, Minister of International Relations and La Francophonie of Québec, will participate to a virtual round table to exchange opinions and best pra...

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