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• Incertitude ordinaire – résilience organisationnelle en situation de crise

  Meet the author Conflits militaires, tensions géopolitiques, pandémies, réchauffement climatique, crise de sens et inflation sont autant d’éléments qui contraignent et constituent des phénomènes de crise qu’il est nécessaire d’appréhender et solutionner.Le titre Incertitude ordinaire signifie que les situations de crise sont devenues le quotidien et que nos hypothèses de travail ne doivent plus être construites sur un monde stable mais en crise permanente. À partir de la description et de l’anal...

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• Résiliation : mode d’emploi - Que dois-je prendre en compte lors d’une résiliation de relation de travail ?

  Meet the expert Dois-je mettre fin au contrat de travail par un licenciement ou un accord de résiliation ?Le licenciement de mon employeur est-il abusif ?Que se passe-t-il si je tombe malade pendant le délai de préavis ?En tant que 55+, suis-je spécialement protégé contre le licenciement ?Mon licenciement peut-il me permettre d'obtenir des jours de suspension auprès de l'assurance chômage ?Puis-je encore prendre mes jours de vacances malgré un congé ?La caisse de chômage réduit-elle mes ...

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• L’art de la politique peut-il être transposé dans nos pratiques managériales ?

  Autres événements ASC L’art de la politique peut-il être transposé dans nos pratiques managériales ?Dominique de Buman nous partagera son expérience.Le monde de la politique, comme celui de l’entreprise, subit de nombreux bouleversements. La pression augmente auprès des élus comme des cadres, les citoyens comme les employés recherchent davantage de sens, les mêmes scandales éclaboussent les partis comme les directions d’entreprise.Ces quelques constats montrent à quel point les enjeux et les déf...

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• Conduire le changement

  LeaderTraining Plus La conduite du changement consiste à anticiper les risques, définir et mettre en oeuvre une démarche permettant la mise en place d'une solution dans des conditions optimales. La conduite du changement ne s'improvise pas.A partir du cas concret de chacun, établi à l'aide d'un questionnaire en ligne préalable à la formation, les participants vont comprendre et s'approprier les ingrédients du changement et l'importance de leurs interactions. Objectifs:• Diagnostiquer l'implément...

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• Jeux et enjeux de la voix

  LeaderTraining Pour captiver ou convaincre son auditoire, en bref se faire entendre, il s’agit de commencer par s’écouter soi-même, à savoir être attentif à la manière dont nous produisons les sons. Cela implique de dynamiser le corps par des exercices spécifiques portant sur l’ancrage, la posture, la respiration et la vibration. L’atelier est basé sur une série d’exercices ludiques permettant de préparer le corps et la voix face à une situation de stress (prise de parole, interview, rendez-vous...

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• Gérer une situation professionnelle toxique

  LeaderTraining Plus Les dégâts psychiques d’un collaborateur ou d'une situation toxique sont considérables. Les enjeux économiques et psychosociaux pour l’entreprise immenses.Durant ce séminaire, les participant.e.s apprendront à être à l’écoute de l’ensemble des paramètres et des collaborateurs afin de savoir répérer, identifier et traiter très rapidement  un éventuel disfonctionnement toxique.   Contenu:  Identifier les rapports de pouvoir Comprendre les mécanismes de manipulation en entre...

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• Patrick Tundo: La semaine de 4 jours, l'essayer c'est l'adopter?

  Meet the expert Le monde du travail a fortement évolué ces dernières années et les attentes des travailleurs sur les façons de travailler en sont fortement impactées. De plus en plus de personnes recherchent la flexibilité au travail.Le travail dit intelligent, flexible ou encore Smart work permet de répondre à des enjeux multiples. Quelle que soit sa forme, le travail flexible est basé sur quatre avantages clés : la stimulation de la motivation, de la productivité, les économies et les bénéfice...

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• Dunia Brunner : Vers une économie circulaire durable en Suisse

  Meet the author L’économie circulaire est « à la mode ». Elle désigne une alternative à l’économie linéaire, une transformation vers des modes de production et de consommation moins gaspilleurs et plus résilients face aux chocs exogènes. On en parle beaucoup, mais de quoi s’agit-il plus exactement ? Sous quelles formes la notion, qui fait consensus en surface, se décline-t-elle ? Représente-t-elle réellement un changement de paradigme ? Quel est son rapport avec la durabilité ? La première parti...

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• Leaders for Equality : diriger durablement - Introduction (Module 1)

  Webinaire Les Sustainable Leaders s'engagent pour un changement équitable vers une pratique de gestion durable. L'égalité de genre dans les entreprises est le cinquième objectif des Nations Unies.En effet, l'inégalité des sexes, comme la sous-représentation des femmes dans les postes de direction, constitue l'un des principaux obstacles au développement durable et à la croissance économique.Dans le management des entreprises suisses, la proportion de femmes reste extrêmement faib...

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• Pénurie de main d’œuvre qualifiée : les solutions de Powercoders et Remotecoders

  Meet the expert Comment aborder une nouvelle manière de penser pour faire face à la pénurie de main d’œuvre qualifiée ?Pour répondre à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et assurer un approvisionnement durable en talents, les entreprises doivent adapter leurs méthodes, comme le démontre le programme d'intégration Powercoders. En effet, la Suisse risque de manquer bientôt près de 40 000 experts en TIC (Technologies de l’information et de la communication), tandis qu'un nombre croiss...

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