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• Take control of your professional path

  Boost your EmployAgility® With so much change and uncertainty, can I really still shape my professional future?Philippa Dengler says "Yes!". During her talk, she explains in a practical and concrete way a research-based approach that enables people of all ages to build up their personal agility and employability (in a nutshell EmployAgility ) in small steps.In this webinar you will… Understand what EmployAgility is and why it is increasingly important for all of us. Get an insight into five key ...

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• Comment développer un modèle économique durable pour votre entreprise ?

  LeaderTraining Day Raréfaction des ressources, tensions sur les chaînes d’approvisionnement, difficultés de recrutement, questionnement de la marque employeur, développement des labels environnementaux, évolution du comportement des consommateurs, ….Face à ces nombreux bouleversements en cours, vous êtes-vous déjà posé ces questions : En 2030, est-ce que vos clients pourront ou voudront encore acheter vos produits ou vos services ? Comment pouvez-vous coopérer avec vos parties prenantes pour dév...

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• Führungsverantwortung übernehmen für Nachhaltigkeit – was bedeutet das? Und wie setze ich sie um? (Workshop Sustainable Leaders Forum)

  Andere Anlässe Die Charta für Sustainable Leadership beschreibt die Verantwortungsdimensionen der Führungskraft in Bezug auf Nachhaltigkeit. Doch was heisst die Übernahme von Verantwortung?Anhand der beiden Verantwortungsdimensionen «Responsibility» (Verantwortung übernehmen und nach Werten handeln) und «Accountability»  (Rechenschaft über Resultate und Wirkungen ablegen und daraus lernen) entwickeln wir Ansätze, nachhaltiges Handeln in der Organisation zu verankern. Programm: Ab 15:45 : Begrüss...

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• Café Digital: Mit der Methode "Design Sprint" Lernangebote "didaktisch reduziert" planen

  Swiss Trainers & Coaches Aus der Produktentwicklung insbesondere im IT-Bereich ist die Methode Design Sprint bekannt. Die sportlich klingende Bezeichnung "Sprint" nutzt methodische Ansätze aus dem "Design Thinking" und eignet sich hervorragend, ein neues Lernangebot zu konzipieren.  In diesem Café Digital mit Yvo Wüest tauschen wir uns darüber aus, wie diese Methode in der Erwachsenenbildung und im Training eingesetzt werden kann. Yvo Wüest ist vom Hintergrund her Übersetzer und Dolmetscher. Meh...

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• Innovationsmanagement im Führungsalltag

  LeaderTraining Day Wenn Führung die Innovationskraft der Mitarbeitenden in der Unternehmung endlich freisetzt.Wenn sie es wirklich ernst meinen mit der Innovation, dann sind sie in diesem Seminar genau richtig. Wie können Unternehmen und Führungskräfte Rahmenbedingungen gestalten, damit Innovation wirklich möglich wird? Woher kommen gute Ideen im Unternehmen und wie entstehen daraus Innovationen? Informationen zum Seminar im Video. Kapieren nicht kopieren! Wir suchen nicht die Best Practice auss...

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• Digital Marketing kompakt

  LeaderTraining Day Erfolgreiche Marketing-Kommunikation und Media Planung im digitalen ZeitalterFür die erfolgreiche Markenführung spielt ein strategisches Markenverständnis auf allen Kanälen eine entscheidende Rolle: Führen Sie Ihr Marketing und Ihre Media Planung mit digitalen Massnahmen zum Erfolg. Das HWZ-Seminar verschafft Ihnen einen Überblick über die aktuellen Trends. Immer mehr Marken kämpfen auf immer mehr Märkten und mit immer mehr Medien um die Aufmerksamkeit und Loyalität der Mensch...

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• La culture positive de l’erreur

  LeaderTraining Day La culture positive de l'erreur, une évidence pas si évidenteL’erreur, un acte fondamentalement essentiel à l’apprentissage, mais qui nous fige dans une peur d’être jugé... L’erreur souvent vue comme un signe de faiblesse et d’échec est pourtant la source de bien des innovations. Si nous voulons être ouverts et encouragés aux essais de nos collaborateurs en acceptant les erreurs, nous ne voulons pas ouvrir la porte à n’importe quels comportements : un dilemme important ent...

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• La stratégie de l’audace, oser ne se décrète pas !

  LeaderTraining Day Créer un mangement et une gouvernance favorisant l’audace et la responsabilité individuelle et collective. Face à un leadership parfois infantilisant ou des (contre)cultures déresponsabilisantes – ces 2 tendances marquées par une pression permanente, sans cesse augmentée – nos équipes s’épuisent, perdent confiance dans leur employeur ou leur entreprise et finissent par démissionner (sabotage ou départ).   Un changement de paradigme est devenu indispensable pour attirer et rete...

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• Die Rolle der Wirtschaft für nachhaltige Rahmenbedingungen in der Schweiz am Beispiel des CO2-Gesetzes (Workshop Sustainable Leaders Forum)

  Andere Anlässe Der Kampf gegen die Klimakrise ist für die Wirtschaft eine Herausforderung aber auch eine grosse Chance. Obwohl die Wirtschaft sich für das  CO2-Gesetz einsetzte, gelang es nicht die Abstimmung zu gewinnen. Was sind Gründe dafür, welche Rolle spielte die Wirtschaft im Abstimmungskampf und was können wir aus dem politischen Prozess lernen, damit die Klimapolitik in der Schweiz vorankommt? Programm: Ab 15:45 : Begrüssung der Teilnehmenden zu den Workshops, Aushändigung der Badges 16...

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• Take control of your professional path

  Boost your EmployAgility® With so much change and uncertainty, can I really still shape my professional future?Philippa Dengler says "Yes!". During her talk, she explains in a practical and concrete way a research-based approach that enables people of all ages to build up their personal agility and employability (in a nutshell EmployAgility ) in small steps.In this webinar you will… Understand what EmployAgility is and why it is increasingly important for all of us. Get an insight into five key ...

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