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Shared Leadership! Ha senso condividere il potere decisionale?
La leadership condivisa si riferisce a una filosofia direttiva per la quale la responsabilità è ripartita tra più membri di una organizzazione. Nonostante i diversi punti di forza, competenze e contesti operativi queste figure manageriali devono trovarsi per raggiungere i comuni obiettivi e incentivare il potenziale di tutte le figure interessate. Ciò richiede inoltre un’intesa su come ripartire il potere assegnato e come arrivare a una soluzione nel senso della Shared Governance.
Anja Hermann
Oltre 20 anni di esperienza direttiva, impegnata nello sviluppo manageriale, responsabile dello sviluppo specialistico e della ricerca delle professioni sanitarie, direzione di progetti, elaborazione e attuazione di strategie, sviluppo organizzativo e imprenditoriale nel campo universitario, sostegno e conservazione del personale.