PROGRAMMA CONGRESSO ANNIVERSARIO SWISS NURSE LEADERS 2024
Con il titolo “How to eat an elephant - 360° of Leadership & Management in Nursing”, il congresso è dedicato alla professione di quadro infermieristico: lungo le cinque aree del Modello di Leadership di Swiss Nurse Leaders, i nostri relatori mostreranno nei loro interventi i compiti, le competenze e le possibilità organizzative diverse, complete e di ampia portata dei manager nel settore infermieristico. Si mostrerà così tutta l’importanza e la possibilità di influenzare insite nella nostra professione: la leadership infermieristica non è uno status, ma prende forma e si definisce attraverso l'agire.
Giovedi 24 ottobre 2024
Orari | Programma | Area di Modello di Leadership |
|---|---|---|
| 10:00 | Caffè di benvenuto | |
| 11:00 | Saluto | |
| 11:15 | Infermiera cantonale del Canton Vaud, sfide, impatto e orientamento Teresa Gyuriga Perez, Département de la santé et l'action sociale (DSAS), Canton de Vaud | Influenzare la strategia, la politica e il sistema sanitario |
| 11:55 | Lunch | |
| 13:15 | L’ospedale magnete di tutti per tutti. Innovazione e collaborazione sono i principi portanti | Processi & progetti |
| 13:55 | Le sfide della gestione e della sostenibilità: dal KPI - indicatore chiave di prestazione - alle competenze | Conduzione & gestione quotidiana |
| 14:35 | Da Casa per Anziani a Quartiere Intergenerazionale John Gaffuri, Luca Marchi & Matteo Orefice, Fondazione Parco San Rocco | Ambiente clinico e contesto |
| 15:05 | Pausa | |
| 15:35 | Recensione finalizzata allo sviluppo e all’attuazione di un processo strategico partecipativo all’interno dell’associazione Sonja Forster, Spitex Kantonalverband Luzern | Ambiente clinico & contesto |
| 16:15 | Il nostro modo di concepire le cure alle Waldkliniken | Fungere da esempio e comportamento esemplare |
| 16:55 | Fine prima giornata di congresso | |
| 18:30 | Cena di anniversario e festeggiamenti | |
Venerdi 25 ottobre 2024 | ||
| 8:00 | Caffè di benvenuto | |
| 8:30 | Saluto (I) | |
| 8:35 | Diploma di bachelor come qualificazione di accesso nel servizio infermieristico – L’argomentario | |
| 9:15 | Pausa | |
| 9:25 | Saluto (II) | |
| 9:35 | Magnet4Europe: Improving Health and Wellbeing in the Healthcare Workplace Prof. Jonathan Drennan, University College Dublin | |
| 10:15 | Come si può convincere il personale medico e infermieristico a un cambiamento culturale e pratico orientato a un'assistenza più responsabile dal punto di vista ecologico? | Processi & progetti |
| 10:45 | Pausa | |
| 11:10 | Un lavoro che paghi davvero - Un’etica dell’azione nelle cure infermieristiche | Fungere da esempio e comportamento esemplare |
| 11:50 | Shared Leadership! Ha senso condividere il potere decisionale? | Conduzione & gestione quotidiana |
| 12:20 | Lunch | |
| 13:20 | L'IA come tendenza - la visione di un'azienda svizzera diventa realtà Lorenz Wiegand, Adamcares AG | Presentazione di un sponsor |
| 13:40 | Leadership, per non trovarsi solo a subire l’innovazione | Processi & progetti |
| 14:20 | Competenze di salute nell’infermieristica: dallo stato corrente della ricerca all’implementazione nella pratica professionale | Ambiente clinico e contesto |
| 15:00 | Pausa | |
| 15:25 | Think politically. Decide rationally. Act sensitively Hugo Keune, Kantonsspital Graubünden | Influenzare la strategia, la politica e il sistema sanitario |
| 16:05 | Fine del congresso | |
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