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Il nostro modo di concepire le cure alle Waldkliniken
Questo è il titolo della relazione e sottolinea il nostro ruolo di modello nei confronti dei nostri collaboratori. Mediante il coinvolgimento del personale nella ricerca di soluzioni, la considerazione della multi-professionalità e l’orientamento e l’attuazione del lavoro digitale si è prodotta una cultura del lavoro innovativa. La relazione illustra come stimoliamo il cambiamento, come impostiamo in modo duraturo la qualità del lavoro e dell’ambiente per i nostri team. Tutto ciò lo esprimiamo anche in un contratto collettivo aziendale.
David-Ruben Thies
David-Ruben Thies è dal 2008 CEO delle Waldkliniken Eisenberg GmbH e coautore del saggio “New Work in der Medizin”. Ha iniziato la sua carriera nel settore della salute come infermiere professionale conseguendo poi la laurea in economia ospedaliera. Nel 2010 ha realizzato la sua visione di ospedale, un luogo in cui i pazienti si sentano bene e considerati come ospiti.