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La stratégie de l’audace, oser ne se décrète pas !

Créer un mangement et une gouvernance favorisant l’audace et la responsabilité individuelle et collective. 

Face à un leadership parfois infantilisant ou des (contre)cultures déresponsabilisantes – ces 2 tendances marquées par une pression permanente, sans cesse augmentée – nos équipes s’épuisent, perdent confiance dans leur employeur ou leur entreprise et finissent par démissionner (sabotage ou départ).   

Un changement de paradigme est devenu indispensable pour attirer et retenir celles et ceux dont nos organisations ont besoin, pour continuer à créer une richesse à partager.  

Intervenant depuis des années auprès de gouvernants d’entreprise ou d’organisation, lui-même ancien dirigeant, Xavier Camby propose une approche complètement renouvelée de la gouvernance et du management, fondée sur l’audace. Qu’il structure sous la forme d’une stratégie efficace et performante. 

Contenu de la formation 

Pratique, cette formation permet la mise en œuvre immédiates de méthodes (concrètes) et d’outils (simples et de bon sens), pour transformer utilement, de l’intérieur, toute entreprise ou organisation.

  • Exemples avérés (Netflix, l’Oréal, Google…)
  • Fondements théoriques et anthropologiques substantiels et documentés 
  • Pas PowerPoint ni de jeux de rôles, d’études de cas hypothétiques ni de caméra…
  • « Transférer pour transformer », une pédagogique efficace et novatrice


Objectifs

  • Transmettre les bases anthropologiques de l’audace 
  • En faire le référentiel éthique et méthodologique au sein de l’entreprise ou de l’organisation (profonde transformation culturelle)
  • Intégrer cette approche dans les processus de l’entreprise ou de l’organisation, respectueuse de la personne humaine, écologique et durable
  • Adopter l’audace comme la matrice de l’innovation et de l’autorégulation managériale au sein de la RSE
  • Démontrer le plaisir associé à cette nouvelle approche managériale 


Public-cible

  • Administrateurs, dirigeants, entrepreneurs, DRH, business angels, fondateurs de start-up, chercheurs


Tarifs (inclus la pause-café du matin et de l'après-midi ainsi que le repas de midi)

  • Membres Swiss Leaders : CHF 490.- 
  • Non-membres : CHF 590.-

Devenez membre pour profiter du tarif avantageux

Sur inscription, nombre de place limité

 

Xavier Camby

Xavier Camby est diplômé de I'ESSCA (Ecole Supérieure des Sciences Commerciales d'Angers), de la WirtschafstUniversität (Université d'Economie de Vienne en Autriche) et du DJCE (Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise). Après avoir été inspecteur sur les marchés financiers pour le compte du gouvernement français, puis chasseur de têtes, il a dirigé plusieurs sociétés de prestations de service et de conseils en ressources humaines en France (Exécutive Director de Michael Page International, notamment), en Afrique du Sud et en Suisse.

Xavier Camby dirige désormais la société Essentiel Management Conseil qui intervient principalement en Suisse. Objectif de cette société? Promouvoir une gestion totalement renouvelée du capital humain et de la performance, grâce notamment au management non-toxique.

Xavier Camby est par ailleurs l’auteur du livre «48 clés pour un management durable».