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48. SKO-LeaderCircle - Learning by sharing

Mittwoch 09.06.2021 , 17:30 - 21:30
online via zoom, online via zoom
LeaderCircle 

Wissen teilen, sich und andere weiterbringen und gemeinschaftlich Lösungen erarbeiten – das gilt nicht erst seit der fortschreitenden Digitalisierung der Gesellschaft und der Wirtschaft als Erfolgsfaktor. Kooperationen und gemeinsame Projekte ermöglichen neue Innovationssprünge, die jenseits finanzieller Erfolge auch den gesellschaftlichen Fortschritt vorantreiben. Wie können wir ein neues Führungsverständnis im Hinblick auf nachhaltige Kooperation definieren? Wie schaffen es die Beteiligten, dass in Ökosystemen aus Konkurrenten Partner werden? Wie lassen sich Schwarmintelligenz jenseits eigener Unternehmensgrenzen etablieren? Diese und weitere Fragen diskutiert Stefan Barmettler, Handelszeitung, mit den Podiumsgästen Simone Frömming, Microsoft Schweiz, Dr. Peter A. Gloor, MIT, Dr. Bernhard Lingens, Uni Luzern, und Moritz Marti, HR Campus. Diskutieren Sie mit!

Durch die digitale Vernetzung und den schnellen Wissensaustausch ändern sich die Spielregeln zusehends. Der Innovations- und Digitalisierungsdruck verlangt nach immer neuen Fähigkeiten und Kompetenzen, wie Selbstorganisation, Innovationskraft und Kreativität, um sich den neuen Herausforderungen stellen zu können. Die komplexen Aufgaben in der disruptiven Entwicklung lassen sich heute nur noch bewältigen, wenn man Wissen teilt, sich interdisziplinär vernetzt und über Plattformen zusammenarbeitet. Was braucht es, damit solche Ökosysteme gedeihen? Welche guten Beispiele gibt es und wie funktionieren sie? Was braucht es für einen guten Flow in interdisziplinären und agilen Teams? Und wie lässt sich der Erfolg messen?

Diskutieren Sie am #LeaderCircle vom 9. Juni vor Ort oder online mit den hochkarätigen Podiumsgästen und bringen Sie Ihre Erfahrungen ein. Welcome Drink und das anschliessende Stehdinner respektive die virtuelle Vernetzung bieten die ideale Gelegenheit zur Vertiefung, zum Netzwerken und zum Austausch mit spannenden Persönlichkeiten. Wir freuen uns auf Sie!

Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz!

100% Ticketrückerstattungsgarantie falls Teilnahme vor Ort nicht möglich sein würde.

Programm

17:30 Uhr Online Login und Welcome

18:00 Uhr Begrüssung, Jürg Eggenberger, Geschäftsleiter, Schweizer Kader Organisation SKO

18:10 Uhr Impulsreferate mit

  • Dr. Peter A. Gloor, Professor und Research Scientist, MIT
  • Dr. Bernhard Lingens, Leiter Institute of Marketing and Analytics, Uni Luzern

Interviews und Podium mit

  • Simone Frömming, Director Enterprise Customers Microsoft Schweiz
  • Dr. Peter A. Gloor, Professor und Research Scientist, MIT
  • Dr. Bernhard Lingens, Leiter Institute of Marketing and Analytics, Uni Luzern
  • Moritz Marti, CEO HR Campus

Moderation: Stefan Barmettler, Chefredaktor Handelszeitung

20:00 Uhr bis 21:30 Uhr Vernetzung im virtuelle Raum - das Getränk dazu ist inbegriffen!

neue Kontakte, interessante Gespräche online via wonder.me

Ticket Online:

CHF 60.– für Nicht-Mitglieder

CHF 30.– online für SKO-Mitglieder und deren Begleitpersonen, für Abonnent*innen der Handelszeitung und weiterer Medienpartner sowie für Mitglieder von Partnerverbänden

Online-Link: Angemeldeten wird der Online-Link 1 Tag vorher per Email zugestellt. 

Bernhard Lingens

Leiter Institute of Marketing and Analytics, Uni Luzern
Bernhard Lingens leitet den Bereich Innovation und ist Mitglied der Geschäftsleitung am Institut für Marketing und Analytik der Universität Luzern. Außerdem ist er Gastprofessor an der Aalborg Business School, Dänemark, und Research Affiliate am Institut für Technologiemanagement, Universität St. Gallen.
Vor diesen Tätigkeiten war er als Leiter des Helvetia Innovation Lab, Universität St. Gallen, als Strategieberater bei Roland Berger und als Gastforscher am Imperial College London Business School tätig.

Moritz Marti

CEO von HR Campus
Moritz Marti, CEO von HR Campus, hat Sozialwissenschaften und Betriebswirtschaft studiert und setzt sich leidenschaftlich dafür ein, Mitarbeitenden mehr Sinn, Wertschätzung und Verantwortung zu schenken. Nebst der Geschäftsführung gehört tägliches Coaching, sowie die vertrauensbasierte Entwicklung von Führungskräften zu seinem Steckenpferd. Moritz Marti setzt sich mit HR Campus für exzellente HR-Lösungen, HR-Beratung auf Augenhöhe und mehr Menschlichkeit im Arbeitsmarkt ein. Dadurch ist er sympathischer Geschäfts- und begehrter Dialogpartner. Den Anliegen von Kunden nimmt er sich mit Herzblut an und kennt aus jahrzehntelanger HR-Beratungserfahrung die Pain Points des Personalwesens bestens.

Peter A. Gloor

Research Scientist, MIT Center for Collective Intelligence
Peter Gloor ist Research Scientist am MIT Center for Collective Intelligence, Gründer und Chief Creative Officer der HR Analytics Software Firma Galaxyadvisors, und Honorarprofessor an der Universität zu Köln und an der Jilin Universität, China. Zuvor war er E-Business Leader Europa bei Deloitte, Partner bei PwC, und Sektionsleiter Software Engineering bei UBS. Er promovierte an der Universität Zürich und war Postdoc am Lab for Computer Science am MIT. Er schrieb 9 Bücher, seine neuesten sind “Swarm Leadership” und “Sociometrics”, erschienen in 2017.

Simone Frömming

Director Enterprise Customers
Simone Frömming ist seit April 2017 Leiterin des Grosskundengeschäfts von Microsoft Schweiz. Ihre Karriere lancierte sie bei IBM Deutschland, wo sie 10 Jahre lang tätig war. Danach wechselte sie zu Ixos und Oracle, wo sie als Führungskraft im Vertrieb arbeitete. Nach vier Jahren als Geschäftsführerin beim Distributor Tech Data Deutschland und verschiedenen internationalen Managementpositionen bei T-Systems sowie der ABB-Tochter Ventyx wechselte sie 2014 als Country Manager zu VMware Deutschland. Simone Frömming studierte Betriebswirtschaft an der Leibniz