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SKO-LeaderTalk «New Work – Impulse zur neuen Arbeitswelt»

«New Work» hat sich weitgehend zu einem Begriff für ein neues Verständnis von Arbeit in Zeiten der Digitalisierung und Automatisierung etabliert. Als zentrale Werte von New Work gelten Freiheit, Selbstständigkeit und Teilhabe an der Gemeinschaft. Was heisst das nun für die Praxis? Diskutieren Sie mit beim LeaderTalk im Office LAB.

Die Arbeitswelt befindet sich aktuell in einem starken Wandel. Viele Prozesse laufen automatisch ab, Arbeitnehmende arbeiten standortübergreifend orts- und zeitunabhängig zusammen. Wissen gewinnt zunehmend an Bedeutung. Die Anforderungen und Bedürfnisse der arbeitenden Menschen ändern sich, ebenso die Arbeitsgestaltung und Arbeitsmodelle. Unternehmen, die New Work praktizieren, sind für Fachkräfte deutlich attraktiver.

Wie können Unternehmen New Work ganz konkret umsetzen, welche Chancen und Herausforderungen bieten sich in diesem Setting? Und wie kommen New Work typische Attribute wie Crowdworking, Freelancer, eine 4-Tage Woche, Eco Systeme zusammen? Diese und weitere spannende Fragen diskutieren wir – standesgemäss im Co-Working Space Office LAB – mit New Work Expertin Heike Bauer, IWC Human Ressources Director René Behr und Reto Baumgartner, Inhaber MySign und Eventfrog.

Diskutieren Sie mit und teilen Sie Ihre eigenen Erfahrungen und Inputs aus Ihrer Praxis mit uns. Sie haben an diesem Tag auch Gelegenheit, im Office LAB zu arbeiten und die Co-Working-Atmosphäre zu testen.

Wir freuen uns auf Sie!

Programm: 

Ab 8.00 Uhr Möglichkeit, im Co-Working Office LAB zu arbeiten

Ab 17:30 Eintreffen zum Talk

18.00 Begrüssung und Moderation: Alexia Bertschi, Leitung SKO Deutschschweiz

  • Einführung Heike Bauer, Inhaberin & New Work Expertin

Danach lockere Talkrunde mit

  • Heike Bauer, Inhaberin & New Work Expertin
  • René Behr, Human Ressources Director, IWC
  • Reto Baumgartner, Inhaber MySign und Eventfrog

19.00 Uhr Apéro auf der Terrasse (bei Schönwetter) oder in der Office LAB Lounge

Location: 

Office LAB Baslerpark, Baslerstrasse 60, 8048 Zürich-Altstetten, https://officelab.ch/zuerich-altstetten-baslerpark

Tarif: 

Kostenlos für SKO-Mitglieder / CHF 35.– für Nicht-Mitglieder inklusive Apéro nach dem Talk und ganztägiger Co-Working-Möglichkeit

Debattieren Sie auch online:  #LeaderTalk #SwissLeaders #NewWork

René Behr

René Behr ist seit 2016 als Director Global Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung (CHRO) bei IWC Schaffhausen tätig. Er ist zertifizierter Berater für Systemische Organisationsentwicklung und Change Management und beschäftigt sich mit der Entwicklung der Arbeitswelt von morgen und der sich verändernden Rolle des HR sowie der Auswirkung von grossen Transformationsprozessen auf Unternehmen und deren Mitarbeitende. Als Key Note Speaker spricht er auf Kongressen unter anderem über die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt sowie über die Bedeutung von Change Management in Transformationsprozessen.

Heike Bauer

New Work muss als Haltung verstanden werden und Arbeitswelt 4.0 als Reaktion auf die Digitalisierung.
Heike Bauer hat als ehemaliges Gründungsmitglied der Future Work Gruppe als Mitautorin und -Initiatorin an der grossen Studie der FHNW zur Arbeitswelt-Zukunft mitgearbeitet. Sie unterstützt Unternehmen bei der Ist-Analyse und der Befähigung von Mitarbeitern auf dem Weg in eine neue, digitale Arbeitswelt mit dem Instrument eines zeitgemässen NEW-WORK Ansatzes.
Als Autorin schreibt sie für die Wissensplattform morethandigital.info und ist im Organisatoren-Team von Zürich New Work Meetup und der LinkedIn Gruppe New Work Zürich.

Reto Baumgartner

Reto Baumgartner hat 1998 die MySign AG gegründet, die heute zu einer der führenden E-Commerce Agenturen der Schweiz zählt. Mit 45 Mitarbeitenden am Standort Olten konzipiert, realisiert und betreibt MySign Onlineshops für kleinere und grössere Kunden im B2B und B2C Bereich. Aus der MySign heraus hat er mit seinen zwei Partnern weitere Unternehmen gegründet und erfolgreich aufgebaut: Linsenmax AG, VJii Productions AG, Eventfrog AG. Er ist E-Commerce und Social Media Experte, hat bei MySign anfangs 2017 die Organisationsform Holacracy eingeführt und beschäftigt sich auch intensiv mit Fragen zur Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit.