Zeige Ergebnisse 291-300 von 715 Treffern für die Suche nach 'Swiss Trainers & Coaches'

• Sede operativa

  Sede operativa La Sede operativa, con uffici a Zurigo e Losanna, sostiene l’Assembrea dei delegati, il Comitato esecutivo e i Gruppi di base. Le sue competenze comprendono le attività Swiss Leaders a livello nazionale, organizza gli eventi interregionali, le prestazioni per i soci e gestisce il marketing, la comunicazione, la formazione continua e le finanze. CONTATTO Swiss Leaders Schaffhauserstrasse 2 CH - 8006 Zürich Postfach, CH - 8042 Zürich T +41 43 300 50 50 info@swissleaders.ch   ...

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• 100 Minuten für Ihren Neustart

  «100 Minuten für Ihren Neustart» Online-Workshops Uhrzeit: Alle Webinare finden von 17.30 - 19.10 Uhr statt. Eine berufliche Enttäuschung als Chance nutzen: die wichtigsten Phasen 01.02.2024 - Jetzt anmelden​ ​ Mentale Stärke für den nächsten Karriereschritt: Neuer Mut nach einer schwierigen Phase 05.03.2024 - Jetzt anmelden   Workshop EmployAgility - Entwickeln Sie Ihre Arbeitsmarktfähigkeit - 5 Schlüsselbereiche für Ihre berufliche Zukunft 19.03.2024 - Jetzt anmelden   Berufl...

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• {"en":"","de":"Mein Arbeitgeber hat die allgemeinen Anstellungsbedingungen geändert - muss ich das akzeptieren?","fr":"Mon employeur a modifié les conditions générales d'emploi - dois-je l'accepter ?","it":""}

  Mein Arbeitgeber hat mich informiert, dass er die Allgemeinen Anstellungsbedingungen geändert hat. Ich bin mit einigen Änderungen nicht einverstanden. Muss ich diese trotzdem akzeptieren? Lesen Sie hier die Antwort unseres Rechtsdienstes.Wenn Ihr Arbeitsvertrag auf Allgemeinen Anstellungsbedingungen (AAB) verweist und diese für anwendbar erklärt, dann ist für jede zukünftige Änderung Ihre Zustimmung erforderlich. Eine solche Änderung kann entwederdurch einvernehmliche Vertragsanpassung oderauf d...

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• Visana

  Visana - contrat collectif Swiss Leaders En raison des charges de prestations supérieures à la moyenne du contrat collectif, Visana ne peut actuellement accorder aucun rabais sur les assurances complémentaires. Les assurés de Visana continuent de bénéficier des avantages suivants: Fitness et cours de santé: Visana participe aux coûts de votre abonnement de fitness, de vos cours de gymnastique ou des entrées au sauna et aux bains de vapeur. Vous économisez ainsi jusqu'à CHF 350.- par an. ...

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• Informations pratiques

  <<< Retour à la page principale Sponsors:  Informations pratiques Public cible Le congrès s’adresse aux cadres infirmiers, aux cadres en pratique avancé, aux cadres dirigeant du domaine sanitaire et à d’autres cadres intéressés.     Dates jeudi 24 et vendredi 25 octobre 2024     Délai d'inscription 09.10.2024   dans la limite des places disponibles     Lieux Congrès Lugano Arte ...

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• SNL-programm-Magnet4Europe

  <<< Zurück zur Seite Programm <<< Zurück zur Seite Referierende Magnet4Europe: Improving Health and Wellbeing in the Healthcare Workplace  The Magnet model has been successful in improving health workers’ mental health, reducing burnout and turnover, but has not yet been implemented in Europe. Magnet4Europe modifies the Magnet model with stakeholder co-designed adaptations for Europe, one-to-one twinning with Magnet recognized hospitals in the US, a learning collaborative including policymake...

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• SWICA

  Fino a 25% di sconto sui premi* per i membri con SWICA Grazie alla collaborazione tra Swiss Leaders e SWICA, voi e la vostra famiglia potete beneficiare del 10% di ribasso sui premi di tutte le assicurazioni ospedaliere HOSPITA. Grazie al vostro stile di vita attivo e sano, con BENEVITA beneficiate fino al 15% di ribasso sui premi di tutte le assicurazioni ospedaliere HOSPITA e fino al 5% sull'assicurazione complementare COMPLETA TOP. Qui trovate informazioni dettagliate su BENEVITA e sui r...

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• Publications partenaires

  Publications de nos partenaires à des conditions spéciales pour nos membres  Les membres de Swiss Leaders bénéficient d'une réduction jusqu'à 50% sur les abonnements annuels aux publications suivantes. BEOBACHTER Ratgeber der Beobachter-Edition BILANZ BILANZ-PRINT-Abo oder BILANZ-DIGITAL-Abo Computerworld Monatsmagazin für Schweizer IT-Entscheider Handelszeitung DIGITAL-Abo (das Print-Abo ist für SKO-Mitglieder kostenlos mit dabei!) via iKiosk-App oder als E-Paper für CHF 45.- Onlin...

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• 100 minutes pour rebondir

  «100 minutes pour rebondir» workshops online Tous les ateliers ont lieu de 17h30 à 19h10.​   Lu 13 mai 2024 - Réorienter sa carrière : les étapes-clés   Lu 3 juin 2024 - L’art de postuler efficacement : le b. a.-ba pour bien préparer votre candidature   Je 13 juin 2024 - Préparez votre entretien d’embauche et démarquez-vous dans le monde (du travail)!      Lu 28 octobre 2024 - Soignez votre employabilité - Découvrez les 5 domaines professionnels clés Bienvenue dans Mon Career Booste...

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• {"en":"Reduced workload - how are vacation and public holiday pay calculated?","de":"Reduziertes Arbeitspensum - wie berechnen sich Ferien und Feiertagsentschädigung? ","fr":"Taux d'occupation réduit - comment calculer les vacances et les indemnités pour jours fériés ?","it":"Riduzione del carico di lavoro: come si calcolano le ferie e i giorni festivi?"}

  The change in workload can lead to a variety of questions. A possible scenario: Your employer agrees to a reduced workload of 80%, but at the same time claims that your vacation should only be paid out at 80% of your salary. Your 25 vacation days would also have to be adjusted accordingly to 20 days. Would this position be correct?Modification of vacation entitlement to the disadvantage of employees?No. According to Art. 329a CO, every employee is entitled to paid vacation, which also applies to...

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