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• Lunch & Learn

  Regio Züri Land Selbstführung, Klarheit, Entscheidungen Führung heisst auch, bei sich selbst anzufangen.Innere Klarheit, bewusste Entscheidungen und die Fähigkeit, Grenzen zu setzen, sind entscheidend, um wirksam zu bleiben – gerade in herausfordernden Zeiten.Beim Lunch & Learn verbinden wir ein gemeinsames Mittagessen mit einem kurzen Impuls (15–20 Minuten). Im Zentrum steht die Frage:Wie gelingt Selbstführung im Alltag – zwischen Anspruch, Tempo und eigenen Bedürfnissen?Nach dem Input bleibt Z...

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• Assemblée des membres et conférence "Réinventer la performance dans un monde en transition"

  Région Romandie Nord-Ouest Il y a 20 ans, j’ai découvert un univers fascinant : la haute horlogerie, symbole d’excellence et de tradition. Mais derrière la beauté des savoir-faire, j’ai aussi vu les défis immenses que posent notre époque : changement climatiques, géopolitique, ressources et matières premières, inclusion. Aujourd’hui, la question n’est plus « faut-il changer? » mais « comment changer ? ». Dans ce partage d’expérience, je vous propose un voyage : comprendre pourquoi la performance...

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• Petites phrases, grands dégâts - Sexisme, racisme, âgisme… comment agir face aux microagressions au travail ?

  Meet the author Les microagressions au travail sont souvent invisibles, banalisées, parfois même formulées sur le ton de l’humour. Pourtant, leurs effets sont bien réels : elles blessent, excluent et entretiennent des discriminations liées au genre, à l’origine, à l’âge ou à l’orientation sexuelle. Face à ces « petites phrases », beaucoup restent sans voix, entre malaise et crainte de mal réagir.Dans leur ouvrage Petites phrases, grands dégâts, Diane Gonin et Alexia Sena proposent un véritable m...

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• REVARIO : Un autre modèle d'industrie textile

  Région Fribourg Revario : créer une marque de vêtements Swiss Made et durable  à contre-courant des dérives de l’industrie du textile.Revario est née en 2020 de la volonté de Michael Ingram de créer une marque de vêtements de sport Swiss Made à contre-courant des logiques dominantes de l’industrie textile. Production locale en Suisse, circuits courts, transparence sur les matières et les coûts : dès le départ, Revario fait le choix d’un modèle responsable dans un secteur marqué par la délocalisa...

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• Visite de l’entreprise Omega

  Région Romandie Nord-Ouest Marque d’horlogerie fondée en 1848, Omega est synonyme d’excellence, d’innovation et de précision. La Maison s’est illustrée par son esprit pionnier, notamment en partant à la conquête des océans et de l’espace. Depuis 1965, l’Omega Speedmaster a été sélectionnée pour équiper toutes les missions spatiales habitées de la NASA, dont les six alunissages. Elle a accompagné les plus grands aventuriers de l’histoire dans leurs missions hors de notre planète.Dans le domaine d...

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• Manager à l’ère de l’IA : comprendre et intégrer l’intelligence artificielle dans sa pratique

  Leader Training Day En raison de la forte demande, une nouvelle session est prévue le 3 décembre 2026 : lien d'inscriptionAujourd’hui, l’IA s’impose comme un levier stratégique incontournable comme support au  pilotage, la communication, la productivité et d’aide à la prise de décision. Pour garder une longueur d’avance, les managers doivent savoir en comprendre les principes, en maîtriser les usages et en anticiper les impacts sur leurs équipes et leurs processus.Cette formation d’une journ...

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• Obligations de l'employeur en matière de prévention des conflits

  Webinaire Conflits – harcèlement – mobbing … comment répondre à l’obligation légale de prévenir ces situations en entreprise ? Connaissez-vous l'arrêt du Tribunal fédéral du 9 mai 2012 sur l'Ordonnance 3 du Travail (OLT 3) ?"Tout employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires afin d'assurer et d'améliorer la protection de la santé et de garantir la santé physique et psychique des travailleurs "Le comité Swiss Leaders Fribourg en collaboration avec Madame Corinne Lin...

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• La culture positive de l’erreur

  LeaderTraining Day La culture positive de l'erreur, une évidence pas si évidenteL’erreur, un acte fondamentalement essentiel à l’apprentissage, mais qui nous fige dans une peur d’être jugé... L’erreur souvent vue comme un signe de faiblesse et d’échec est pourtant la source de bien des innovations. Si nous voulons être ouverts et encouragés aux essais de nos collaborateurs en acceptant les erreurs, nous ne voulons pas ouvrir la porte à n’importe quels comportements : un dilemme important ent...

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• Leaders for Equality : présentation du projet de l'Université de Saint-Gall

  Webinaire La durabilité dans le contexte du leadership durable signifie organiser activement l'égalité - afin d'atteindre le cinquième objectif de durabilité des Nations Unies.Dans le cadre du projet Leaders for Equality de l'Université de Saint-Gall, quelque 400 membres Swiss Leaders ont participé à l'enquête sur l'engagement des cadres masculins en faveur de l'égalité.Les résultats montrent que les hommes sont majoritairement motivés et déjà actifs, mais que les femmes ...

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• Leaders for Equality : diriger durablement - Introduction (Module 1)

  Webinaire Les Sustainable Leaders s'engagent pour un changement équitable vers une pratique de gestion durable. L'égalité de genre dans les entreprises est le cinquième objectif des Nations Unies.En effet, l'inégalité des sexes, comme la sous-représentation des femmes dans les postes de direction, constitue l'un des principaux obstacles au développement durable et à la croissance économique.Dans le management des entreprises suisses, la proportion de femmes reste extrêmement faib...

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